LinkedIn、約700人の従業員を解雇

• マイクロソフト傘下の求人・転職ソーシャルメディアプラットフォーム LinkedIn が約700人の従業員を解雇。
• 今回の解雇は、同社のエンジニアリング、製品、人材、財務部門などにおける約668の職種に影響する見込み。
• この発表は、5月に716人の従業員が解雇された前回の解雇ラウンドに続くもの。
• LinkedIn は会社の再編を進め、意思決定プロセスを簡素化している。
• 年間5%の売上増加と、初めて150億ドルを超えたにもかかわらず、LinkedIn は顧客行動の変化とより緩やかな収益成長に直面している。
• LinkedIn の親会社であるマイクロソフトも、コスト削減のため1月に1万人の従業員を解雇したと発表している。
• 大規模解雇は、Amazon、Google、Meta を含むテック業界全体で見られている。

[xguru]

解雇された従業員の20%は全員マネージャーだったそうです。 https://news.ycombinator.com/item?id=37907433
上の投稿のあるコメントでは、自分のレポートラインが

• 1年前は: mgr > sr mgr > director > sr Director> vp> svp > ceo
• 今は: Sr mgr > Sr Director > VP > Sr vp > CEO
  になったそうです

[GN⁺]

Hacker Newsの意見

• LinkedInはソーシャルメディアプラットフォームのように変化しており、ミームや動画投稿について批判を受けている
• ユーザーは、無関係な求人提案や、ネットワーク拡大のために人を追加することへの不満を表明している
• ミーム、ダークパターン、「いいね！」のない基本的な求人サイトへの需要が高まっている
• LinkedInの起源に対する批判として、人々をスパム対象のように扱い、同意なしに連絡先を持ち去ったという主張がある
• LinkedInの通知はユーザーに敵対的だと説明されており、ユーザーはランダムなポッドキャストをフォローするよう求められている
• 一部のユーザーは、仕事の性質上LinkedInを使う必要がなく安心していると述べ、プラットフォームを「不快だ」と表現し、サイト上で行われる「ロールプレイ」を批判している
• LinkedInの最近の人員削減は、今年初めから採用担当者やテック企業の採用が減っていることを考えれば驚くことではないという意見もある
• LinkedInの衰退がデザインのせいなのか、それともその種のプラットフォームにとって避けられない結果なのかについて議論がある
• LinkedInが「レイオフシーズン」の間に虚偽の内容を宣伝し、ユーザーが虚偽または注目を集める投稿を共有していることへの批判
• 一部のユーザーは、LinkedInを企業従業員向けのマーケティングプラットフォームと見なしている
• 会社のレイオフ後、潜在的な雇用主にLinkedIn経由で連絡することの気まずさが指摘されている