Stack Overflowがさらに28%を削減

• Stack Overflowは、従業員数を2倍に増やしてから1年で、従業員の28%（100人以上）を解雇
• CEOは「go-to-market salesチームの規模を大幅に縮小」し、「サポートチーム」やその他のグループも縮小すると発表
• 前年度の新入社員のうち45%が、社内で最大のチームだった「go-to-market sales」チームに配属されていた
• 今回の解雇について会社は詳細な理由を明かしていないが、以前の採用はAIコーディングブームの中で行われており、これはAIチャットボットがコーディングを含む技術産業のさまざまな分野に統合されている現象を示している
• このAIブームは、開発者たちがAIによるコーディング支援を受けることにますます慣れていく中で、個人向けコーディング支援フォーラムであるStack Overflowに挑戦を突きつけている
• この1年で、AIが生成したコーディング回答がStack Overflowに課題を突きつけ、同社はユーザーがAIチャットボットの助けを借りて回答を生成することを一時的に禁止した
• モデレーターたちは8月まで数か月にわたってストライキを行ったが、この禁止措置はいまも維持されている
• Stack Overflowはまた、自社サイトを使って学習を行うAI企業に料金を課し始める計画も発表した

[GN⁺]

Hacker Newsの意見

• 一部のユーザーは、依然として Stack Overflow（SO）を有用に使っており、定期的に貢献している。
• 会社に対する批判もあり、一部の人々は、それがエンジニアリングの分野から人を遠ざけるような敵対的で有害な環境を生み出したと考えている。
• 一部のユーザーは、Fog Creek から Trello と Stack Overflow を分離するという決定に疑問を呈しており、それは投資家にしか利益をもたらさず、企業が収益源を多様化する能力を制限したと感じていた。
• SO の使命は、高品質を維持し、重複を避け、Wiki のような性質を持たせることだが、その目標は初心者ユーザーに優しくないと見る人々には、それ自体が矛盾しているように見える。
• 一部のユーザーは SO を使う頻度が減っており、代わりに GitHub Issues、公式ドキュメント、Discord、そして Copilot を選んでいる。
• SO におけるレイオフの進め方は無礼だと批判されている。
• 無償のボランティアから製品価値の大半を得ている SO が、どうして失敗しうるのかという批判がある。
• 一部のユーザーは、コミュニティとの否定的な経験を挙げて、レイオフに満足感を示した。
• SO の求人掲示板の閉鎖は、開発者中心の適切な求人サイトと見なされていたため、損失だと受け止められている。
• 一部のユーザーは、SO は 2014 年にピークを迎え、その後ずっと衰退を続けており、最近の AI ブームがこの衰退を加速させる可能性があると考えている。