バックエンドエンジニアの「足し算」から「掛け算」への旅
(blog.lemonbase.team)ソフトウェアエンジニアが成長する過程で経験した試行錯誤と学びを共有した文章
- 個人の生産性と成長についての悩み
- 技術および読書の勉強会
- カンファレンスの整理
- 初めて見る概念についての学習
- エンジニアとメイカーの間での悩み
- 高い技術力、ビジネス能力、社会的能力の組み合わせ
- 優れたエンジニアでありメイカーとして成長するための悩み
- エンジニアとして貢献できる場所を見つけ、やり切る経験をする
- 同僚から受けたフィードバックを通じて改善し、個人の振り返りを行う
- チームの生産性と成長についての悩み
- チームの時間節約のためのツール改善
- チームメンバー間の相互理解の促進
- エンジニア文化の改善
- 共通領域の改善
- アイゼンハワー・マトリクス + LNOフレームワークによるタスク管理
2件のコメント
すさまじいですね……なんだか日常が目に浮かびます。仕事 - 自己啓発 - 仕事 - コーヒー - エナジードリンク - 自己啓発 - 仕事 - 仕事 - 自己啓発 - 仕事……。ここまで強い燃え尽き症候群が来ないのが不思議ですね。
記事を読むと、それでも週52時間を超えない範囲でやっていたというのがすごいですね……。