- L. Jeffrey Zeldman は、Automattic を退職して6か月分の給与を前払いで受け取る選択もできたにもかかわらず、残ることを決めた
- 個人的には経済的な困難を抱えているが、会社とのつながりと信念のために残ることにした
- 多くの同僚が退職し、同僚たちの勇気と信念を尊重している。これは個人的に大きな損失だと感じている。しかし、残った同僚たちと共に、より多くの業務を処理しなければならない状況にある
- Zeldman が残った理由
- Automattic で行っている仕事を信じている
- オープンウェブと、自分のコンテンツを所有することを信じている
- ほぼ30年間、この大義のために献身してきた
- Automattic で働くことで、意味のある仕事ができ、他の人々を助けることができた
- これから先、もっと良いことがあると信じている
- オープンソースには Maker-Taker 問題があることを理解している。オープンソースにおける不均衡の問題を解決するのは容易ではなく、公の場で解決しようとするには勇気が必要だ。法的な問題は弁護士が解決すべきだ。
- 今後の Automattic での仕事は、人々を助けることに焦点を当てる。難しいビジネス上の意思決定を下すのが自分の責任ではないことに感謝している。この文脈では、Automattic に残るという決断は簡単だった
2件のコメント
WordPress CEOとWP Engineの争いが激化するなか、Automatticの従業員159人が退職
誰が残ったのか気になっていた人もいましたが、残った従業員のひとり(と言うにはあまりにも大物ですが)が残した文章です。
ジェフリー・ゼルドマンは、Bloombergで「King of Web Standards」と表現されていました。長くWeb制作に関わってきた人なら誰でも知っているであろうWebマガジン「A List Apart」を作った人物です.
Hacker News の意見
Jeffrey Zeldman はウェブデザインの先駆者であり、Web Standards Project を通じてブラウザメーカーが標準をサポートするよう大きな影響を与えた。ウェブ開発者は、ブラウザが仕様どおりに動作するたびに彼に感謝すべきだ
オープンソースにおける Maker-Taker 問題は、友人同士の非公式な合意に似ており、ライセンスに明記されていない義務を期待すべきではない
オープンソースプロジェクトで貢献せずにコードを持っていく人々について不満を言うのは理解しがたい
商用オープンソース企業で働くことに対する個人的な感情は複雑だ
Automattic と WP Engine の論争で、Automattic が明らかな悪役に見えることに驚きがある
Rodney King 事件と L.A. 暴動への言及には当惑する
会社の方向性に同意できないなら、去ることが利益になるかもしれない
筆者がしている仕事への信念は重要だが、上司への信頼には疑問がある
"Happiness Engineer" という職名は、顧客に最高の体験を提供するために重要な役割を果たす