連邦職員たちが語るDOGEの実態

• Elon Muskが連邦政府組織の縮小を推し進める中、数万人の連邦職員が人員削減の対象となった
• 突然で予告のない解雇手続きにより、職員たちの士気と自尊心の低下が生じた
• 解雇をめぐる法的論争はあったものの、連邦最高裁はトランプ政権の大規模解雇方針を認めた
• 職員たちは、違法または非専門的な解雇処理の過程に対する不満と無力感を訴えた
• 解雇された人々には、業務と無関係な屈辱的な作業が追加で課される事態も起きた

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DOGEの人員削減の背景と展開

• Elon Muskが連邦公務員組織を可能な限りスリムに縮小しようとした方針により、数万人の職員が解雇対象となった
• 各省庁では**人員削減（RIF）**が強行され、長年の経験を持つ信頼された職員でさえ、予告なく職を追われる事態が発生した
• 解雇理由は不明確で、職員たちは長年の献身が何の説明もなく公然たる屈辱へと変えられた経験を証言した

解雇過程での組織的混乱

• 一部の省庁では、適法手続き違反の疑惑や無能さが問題視され、職員たちは組織が自らの行動の違法性を知らなかったか、あるいは知りながら無視したと指摘した
• General Services Administration などでは、解雇があまりにも無秩序で非専門的なやり方で進められ、メールやGoogle Driveへのアクセスが即座に遮断され、必要な資料にアクセスできない混乱が頻発した
• Consumer Financial Protection Bureau などでは、物理的な立ち入り自体が阻まれ、最低限の私物すら回収できない事例もあった

解雇の社会的・心理的影響

• 2月14日にはValentine’s Day Massacreと呼ばれる大規模解雇が行われ、多くの職員が不確実性の中で数日間にわたり解雇通知を待つ状況に置かれた
• 深夜にメール1通で解雇を通知された職員たちは、激しい精神的衝撃を受け、人生の重要な瞬間が崩れ去る経験を共有した
• Valentine’s Day には、心理的ショック、うつ、将来への不安などさまざまな問題が表面化した

DOGE後の追加指示と職員の反応

• Muskは解雇後、残ったすべての連邦職員に対し、先週自分が達成したことをメールで送るよう指示した
• 技術的で無意味な報告書提出の指示が繰り返し出されたが、実際にはそのメールが読まれてもいない状況が続いた
• 職員たちは、自分たちの仕事の専門性と価値が認められないまま、侮辱的で非生産的な指示に時間と労力を浪費していると感じた

抗議と風刺的な対応

• 一部の職員は、憲法の内容、別の言語、育児業務の成果など実質性と無関係な内容でメールに返信するなど、風刺的な抵抗を行った
• 連邦航空管制官などは、指示に対する無力感や虚脱感を訴え、怒りや諦めの中で現実を受け入れる職員も多かった

結論

• DOGEの人員削減は、突然さと組織運営の未熟さによって、連邦政府組織と職員一人ひとりに深刻な影響を及ぼした
• 専門家たちは、この過程が法的・倫理的・組織管理的な観点から重大な問題を含んでいると評価している

[GN⁺]

Hacker Newsの意見

• 変化を伴う政府改革に関心があるなら、US Digital Serviceの初期メンバーが直接残した興味深いインタビュー集が公開されているので、US Digital Service Originsインタビュー を参照してほしい

  • 以前、連邦の契約業者として働いていたときに、リリースで問題が発生したことがある。当時Digital Serviceチームが投入され、人々をつなぎながら迅速な問題解決を手助けしてくれた。しかし実質的には大したことはしておらず、結局は彼らがすべての手柄を持っていった
  • 18Fについても同様のオーラルヒストリープロジェクトが行われてほしい。本当に小規模で効率的に運営されたチームだった
  • US Digital Serviceが本当に慎重かつ体系的に多くの良い成果を上げた点を高く評価している。感謝はObamaに伝えたい

• 有名なソフトウェア開発原則の傲慢さについての話として、Joel on Softwareの名文 Things You Should Never Do, Part I へのリンクが共有されている

• 社会保障制度の不正に関して、実際に調査や結果があったのか気になる。135歳と登録されている人々は明らかなミスだろうが、実際に不正を働いた事例が多くあったのか知りたい。あまり話が出てこなかったところを見ると、なかったようにも思えるが、確かな情報が知りたい

  • 以前Planet Moneyで、元DOGE職員へのインタビューとして扱われていた内容だ。部門ごとに形式も目的も異なる複数の名簿が存在する。ある部署が政府をだました人の名簿を作ると、別の部署からは、その中の一部は正当な受給者であり、一部の書類は単なる記載ミスだったり、古いデータベースのエラーなどに由来するデータだという形で差し戻される。複雑な官僚システムではエラーが避けがたく発生し、それを正すための内部チェックも存在する。こうした複雑さを適切に扱うには、経験と文脈を理解した多くの人員が必要だ。しかしニュースではこうした文脈ではなく断片的な事実だけが繰り返し伝えられ、世論が誘導される。アメリカ政府のコンピュータシステムには1965年のものから、さらにそれ以前の紙の記録まで多く含まれていることを思い出すべきだ

• DOGEで使っていない座席、ソフトウェアライセンス、電話回線を解約することに欠点があるのか気になる

  • 契約条件によるが、仕事を迅速に、しかも急進的に処理するとミスが起こりうるし、それがむしろより大きなコストになって返ってくることがある
  • 人員を解雇すれば、より多くのソフトウェアライセンス費用を節約する効果がある

• Athensの話をSpartaが代わりに語っているような感じだという意見だ

• Veneziaスタイルで使われる「Doge」が何なのか、DOGEメンバーたちは知っていたのだろうか。あまりうまく終わらないかもしれない名前だと思う

• DOGEで本当に不快に感じた点は、すでに30年以上前に政府組織の縮小に成功したNational Partnership for Reinventing Governmentの事例があったことだ 関連Wikiリンク。私たちは慎重で敬意ある政府縮小ではなく、WWEスタイルの爆弾投下ばかりを追求している。アル・ゴアは、過去50年で大統領にならなかった政治家の中で最も効果的だった人物だと思う。彼は決して自分がインターネットを「発明した」とは言っておらず、実際にはインターネット初期に重要な連邦支援を導き、第二次世界大戦後で最も成功した連邦官僚機構の縮小を成し遂げ、2000年大統領選の結果も国のために受け入れ、気候変動の危険も広く知らせた。むしろ彼が民主党員だという理由で、「リベラルの詐欺」のように誤解されることさえある

  • 実際、アル・ゴアが「私が議会にいたとき、私はインターネットの創設を主導し、いくつもの重要なイニシアチブを推進した」と述べたことがあるが、事実上「私がインターネットを作った」と言うのとほとんど区別がつかない、という意見だ

• 記事本文を読まずにコメントだけ見る傾向があるのだが、自分のように行動する人が他にもいるかもしれないと思って書く。この記事は読んでいるあいだずっと胸が悪くなるほどだ。このような非人道的で歪んだ同胞市民への扱いについては、たとえ「DOGEが地球に役立つことをしている」としても無視されるべきではないと思う。長年公職に奉仕してきた人たちだという点で、なおさら衝撃的だ。むしろ、こうした引用そのものと、それについて誰も語らない現実のどちらがより悪いのかもわからない

  • 礼儀さえ気にしなくていいとしても、コスト削減を目的にこうした方法を取ったのなら、それは非合理的だという立場だ。こうした行為の唯一の目的は、結局トラウマとより大きな社会的暴力を生み出すことだ。記事中の誰かが言ったように、これは刺激によって暴力を引き起こす戦略だ
  • 記事に出てきた「ではいったいここで何をしているんですか？」「これ、AIでできないんですか？」というTTS職員の引用のように、このグループの人たちはAIがすべてをやれると本気で素朴に信じているように見える。AIやコンピューティングが実際にどう動くのかもわかっていない。果ては、AIで書式変換のような伝統的な事務作業を処理する方法をTwitterで尋ねていた。この流れが続けば、次の世代はハンマー1本ですべてを解決できると思うようになるのではないかと怖くなる
  • このコメントが最上位に上がるべきだと思う。人生のためにも、記事本文をぜひ読むことを強く勧める。アメリカの納税者なら、未来のために必ず読んでほしい
  • 本当の問題は、こういう人たちの問題性を暴く資料がもう1つ必要だということではなく、彼らを止める現実的で効果的な方法がないという点だ
  • 自分はこれまでしてきた仕事や人との接し方において、社会に良い影響を与えてきたと感じているが、ジョー・バイデンが連邦契約業者として働く自分に対し、単なる見解の違いを理由に解雇を通告したことは大きな衝撃だった。彼はいまもそのことを忘れられず、DOGEと同じくらいこうした出来事も議論されるべきだと考えている。DOGEについては他にも言いたいことがあるが、官僚制の解体が人権を侵害した部分については、一種のカタルシスと正義感を覚える。もっと議論したい人がいるなら話したい

• DOGEのより根本的な問題を多くの人が見落としているように感じる。政府解体による「風呂の水と一緒に赤ん坊まで捨てる」ような愚かで残酷な行為であるにもかかわらず、実際には多くのアメリカ人が政府縮小そのものには賛成しがちだ。そのため、有効性の議論ばかりが繰り返される。この議論の中で本当に深刻な問題は、世界で最も裕福な個人がアメリカ連邦政府内に自分専用の部局を事実上買い取り、無制限の権力を行使できるようになったことだ。アメリカ史上初めてのことだ。トランプとMuskの巨大な自尊心だけがぶつかり合い、結局1人だけが残ったのも異様だ。いまもMusk側の人脈が残っているので、彼の影響力は続いていると見ている。支持者たちが、George SorosやBill Gatesが自分の部局を買って政府を意のままに動かすことを支持するのか疑問だ。いまやそういうことが実際に可能な時代だという点を強調している

  • アメリカ保守陣営の主要人物たちの文章を読むと、彼らは単に人々を傷つけること自体を目標にしている。彼らは連邦職員がトラウマを負うことを望み、官僚機構や大学など自分たちが憎む組織で働く人生が苦痛なものとなり、組織が自然に崩壊するまで放置することを目指している。連邦政府で国民のために懸命に働く友人が多いが、博物館のキュレーターでさえ職場で泣き崩れるほどだ。これこそが彼らの望む現実なのだ
  • 「red tribe」と表現するだけでも、特定の視点がそのまま表れていると思う。George SorosやBill Gatesが自分の部局を買うようなことは、民主党側の連合は原理主義的で分裂的かつ多様であるため実現不可能だ。事実関係を知りたいなら、最近の選挙サイクルの政党公約文書を見ればすぐわかる
  • アメリカにもJacksonやGrantの時代には腐敗した政府があった。しかし、今のような巨大な軍事的・経済的影響力はなかった。長い目で見れば非常に疲弊する闘争が続き、最大の苦しみは地方部の大衆が受けることになるだろう
  • 人は具体的な説明のない漠然としたスローガン的発言を好む傾向がある。「小さな政府」を望むと言っても、真面目に具体策を議論するのではなく、「自分の取り分ではないサービスだけ削れ」という利己心が働くことが多い。Brexitも結局、具体的な政策への投票だったなら成立しにくかった事例だ
  • 人々は「政府縮小」を望むと言うが、実際にはハンバーガーとフライドポテトも手放せないのと同じで、詳細な実施方法や副作用までは望んでいない。望むものを実現するのに伴う困難や、その結果生じる不便を引き受ける準備ができていないのだ