Humans as a Service / Jeremias（マグダレン・カレッジ准教授・フェロー）

(kyobobook.co.kr)

9 ポイント投稿者 baeba 2021-05-14 | 2件のコメント | WhatsAppで共有

『プラットフォーム労働は商品ではない』は、オックスフォード大学マグダレン・カレッジの法学教授である

ジェレミアス・アダムス・プラスルが著した『Humans as a service』を韓国語に訳した本である。

「as a service」はITの技術用語に由来する。IT分野では、「as a service」は

クラウドでハードウェア資源を提供する「Infrastructure as a Service（IaaS）」、

クラウドでソフトウェア資源を提供する「Software as a Service（SaaS）」

などとして使われる。

「Software as a Service」の場合、ソフトウェアをコンピュータに煩雑に

インストールする必要なく、手軽に利用できるようにする。

「Humans as a service」は、労働法の規制を受けずに人の

労働力を容易に利用できるという意味で、プラットフォーム労働を表現したものだ。

いまや人間が、人間の労働力が、サービス化されているわけである。

多くのことを考えさせられる本です。

共有経済という概念が登場した初期のころ、それは本当に斬新なアイデアだと

思っていました。しかし本を読み終えてみると、

Pain Pointを解決するためのアイデアから生まれたStartupたちが、

少しずつ事業を拡大し、業界の巨大企業となって独占企業へと向かい、

利益を生み出すための華麗な文句や概念で巧妙に包装され、

いったい誰のための事業になっているのかを振り返らせます。

開発者としては考えもしなかったことが、その背後で起きていること、そしてその

悪影響をきちんと知るきっかけになりました。

2件のコメント

dua804 2021-05-18

プラットフォーム労働に限らず、在宅勤務などが徐々に定着するにつれて、企業が個人を雇用するために発生する費用（オフィス空間、事務用品、福利厚生など）が減る一方で、その費用が逆に個人へ転嫁されることを見過ごしてはいけません。

プラットフォーム労働者には労働上の被害もありますが、プラットフォーム労働のための費用も個人が負担しており、在宅勤務に必要な環境も個人が自費で整えています。

私も意図したわけではありませんが、会社にいれば支給されていたはずのモニター、PC、机、飲み物、電気など、あらゆる費用を自分で負担しています。

企業はますます利益のために、デジタル化という名目で労働を個人へ転嫁し、その費用まで負担させています。

kunggom 2021-05-14

ちなみに、国内のプラットフォーム労働の事例についてよく整理された報告書として、ソウル市のプラットフォーム労働の実態と政策研究があります。