彼はアマゾンについて告発した。今もなお代償を払い続けている
(ft.com)要約タイトル: アマゾン内部告発者の物語
- アマゾンで否定的な事例を告発した人物の経験と、その結果についての話。
- 告発後の個人的な影響と職業的な変化に焦点を当てる。
- グローバル企業の内部問題を明るみに出す過程で直面する困難と、それに伴う社会的・経済的影響を照らし出す。
GN⁺の意見
- この記事は、アマゾンのような大企業で起こりうる内部問題を告発した後の個人的な犠牲と、それによる社会的影響について重要な洞察を提供する。
- 告発者の経験は、企業倫理と透明性の重要性を強調しており、これはソフトウェアエンジニアを含むあらゆる職種にとって重要な教訓を与える。
- このような物語は、告発者保護の必要性と企業内部での正義の実現に関する興味深い議論を促すため、多くの人々の関心を引く可能性がある。
1件のコメント
Hacker Newsの意見
https://archive.ph/UAYFP
西側でも 内部告発 はたいていとても悪い結末になる、というのが私の経験です。
実際にできるのは、非倫理的なことを拒否し、辞めて、去ることだけですが、多くの人にはそんな余裕がありません。
変わるべきですが、私たちは金持ちや権力者に適用される法律が、他のすべての人に適用される法律とは異なる 腐敗した社会 に生きています。
タバコ会社の内部告発者と、彼を止めるために会社が行った恐ろしいことを扱った、本当に素晴らしい映画です。Russell Crowe、Al Pacino、Bruce McGill、Christopher Plummer らが出演しています。
https://en.wikipedia.org/wiki/Jeffrey_Wigand
予告編: https://youtu.be/MGOb29aePyc
最高のシーン: https://youtu.be/gNKmmA6_oTQ
ある集団の一員としてその集団に反することを、特に別の集団に向かって言えば、その集団はあなたを破壊しようとします。
あなたが正しいか、その集団が悪いことをしているか、声を上げることが命を救う助けになるかは重要ではありません。
集団の機能は集団として生き残ることであり、その目的のために必要なことをするのです。
人間の本性に逆らう方法は、いつも厳しい戦いです。それでも試みるべきではないという意味ではありませんが、その困難は知っておくべきです。
人事部がまるで個人的な聖戦であるかのように乗り出してきて、問題提起が間違っていたと証明しようとし、そうした攻撃を受ける感覚は私自身もよく知っています。
糖尿病のような既往症があると、正しいことをするのが文字通り命取りになることさえあります。雇用の場での差別について声を上げた後、私はまさにそれを経験しています。
2年間で弁護士176人に面談しましたが、差別が違法だと確認してくれたのは5人だけで、しかも彼らでさえ従業員側を代理しないという契約に縛られていました。
裁判官も買収できるのだと知りました。裁判官は、内部告発案件を提起させないようにしようとする法律事務所を処罰することもできるようです。
金持ちなら、人生におけるこうした絶え間ない摩擦を知らずに済むのは確かです。
正直、そのような状況でしか内部告発する理由はありません。
「2012年、内部告発者としての地位の結果として、米国内国歳入庁（IRS）は彼に1億400万ドルを支払った。これは回収された税金総額4億ドルの26%に当たり、2006年のIRS Whistleblower Program施行後で4番目の報奨金だった。」
彼は40か月服役もしましたが、それでも……
[1] https://en.wikipedia.org/wiki/Bradley_Birkenfeld
規制の虜獲と、.com と .gov の間の回転ドアのせいで、企業を運営する人たちと内部告発への対応を担う人たちが、同じ奥の部屋でつるんでいることがよくあります。
たいていは手首を軽く叩いて「次は捕まるなよ！」程度で終わるようです。
言及されている手紙はこちらです: [PDF] https://chinalaborwatch.org/wp-content/uploads/2022/01/Engli...
中国の企業環境で怪しいことが起きているのは分かっていましたが、これは多くを明らかにしています。
Foxconn が生産拠点を築こうとしている India のような他の国では、ここまでひどくはないだろうと思います。
もちろん多くの専門性と規模の経済が働いていますが、その手紙は、その少なくとも一部が 搾取 から来ているという悲しい事実を思い出させてくれます。
「中国の競争法では、原告は営業秘密の窃取によって事業運営が損なわれた証拠を示さなければならない。Foxconn は、Tang の暴露のために8月に賃上げをしなければならず、その結果140万元、約15万ポンドのコストが発生したと述べた。」
こういう論理はアメリカでは通らない気がします。
アメリカでは明らかに通りません。賃金についての議論は明示的に認められており、賃金の話をした人に報復するのは違法です。
別の名目でそうしたことが起きないという意味ではありませんが、少なくともここまで露骨にはできません。
中国では事実上の奴隷制が合法で、司法制度は根腐れしている。これが本当に誰かにとってニュースなのか？
別の結末だったら、むしろそのほうが驚きだったと思う
「他のどんな職場であっても、このような条件は衝撃的で、明らかに違法でしょう」
https://news.uchicago.edu/story/us-prison-labor-programs-vio...
しぶしぶではあっても、中国人が私とは異なる考え方を持ち、私の道徳基準を中国にそのまま当てはめられないことは受け入れられる
だが、私と同じ道徳的理想を共有しているはずだと思っている西側企業のオーナーや経営陣が、ただ利益を増やすためだけに中国と取引を続けることは受け入れられないし、理解もできない
うんざりするし、この人たちが問題を正当化したり、ただ無視したりするために行っている精神的曲芸は想像すら難しい
実際にそう呼ぶのか？ 西側諸国の一部の制度もやや奴隷制的だとは言えるかもしれないが、その話はここではやめておこう
米国にはIRSの内部告発報奨金がなかったか？ これまで運用されてきた制度の中でも最も成功したものの一つだと聞いた
企業の脱税を内部告発するとIRSからかなりの金額を受け取り、IRSは本来徴収すべき税金を回収し、告発者は回避された税額に比例して報酬を受け取る
内部告発者が数千万ドルを受け取った事例もいくつか記憶している
少し奇妙ではあるが、インセンティブ構造が完璧にかみ合っている。脱税額が小さければ報酬も少ないので、内部告発する価値は低い
IRSは小物を捕まえたいわけではなく、ある程度は小企業の脱税が容認されているようなものだ
Matt Levineを継続的に読んでいる立場からすると、これは証券詐欺訴訟案件のように聞こえる
Amazonは明らかに、自社工場が現地の労働法を守っており、内部告発者は保護されると言っていたはずだ
大企業がよくする標準的な主張に見える
記事と彼の手紙の両方を読んで、あまりにも悲しかった。この人には何の栄光もない
米国だったなら、こうした出来事を講演やポッドキャストツアー、本の契約、コンサルの仕事につなげることもできただろう
だがこの人の人生は壊れ、大家族の社会信用も傷つき、服役までし、自分が守ろうとしていた虐待される労働者の一人になってしまった
私が会社のオーナーで、その手紙を読んでいたなら、まず何かしてみる前には自分に耐えられなかっただろう
もしかすると、だから私がAmazonのCEOではないのかもしれない。驚くことでもないのかもしれない
Amazonで働いたあと精神的に壊れ、再就職するまで10年かかった人を知っている
Lauren SanchezとのVogueの表紙が良い考えだと思った、あの人物のことだ
私は反資本主義者でも、中国製造反対論者でも、億万長者反対論者でもない。ただ、一人の人間として、その手紙がJeffに届いてほしいだけだ
彼がこういう手紙を自分に上げるよう明示的に求めていない限り、部下がこの手紙を彼のところへ持っていくことはない
この手紙による波紋も、彼の関心を引くほど大きくはならないだろう
米国と欧州の有権者が、労働権侵害と環境規制の欠如で悪名高い場所で自国企業が事業を行うことを許すのが、自分たちにも影響するのだと気づいていないのは残念だ
彼に連絡を取って募金を立ち上げる方法はあるだろうか？
大手テック企業で働いたことはない。AmazonとFacebookに応募する機会はあったが、どちらも最後までは進めなかった
一部は道徳的な理由からだが、世の中が正気を取り戻したあと10年、20年して自分の履歴にそれがどう見えるかが怖いというのもある
社会的激動の時代に、不信の目を向けられる集団の一員に何が起こるかは、すでに見てきた
終わりのない狂気に賭けることはできない。そんな世界は想像できない
すでにテック業界の経歴そのものが問題を引き起こすのではないかと心配している
認めるが、10年前には今日の世界を想像できなかったし、今のような道を進み続けるなら10年後の世界も想像しがたい
そこにどんな意味があるのか分からない。そんな仮想の地獄で金持ちになりたいとは思わないので、そちらに心が向かう理由が見つからない