元OpenAI社員、終身批判禁止契約への署名か全持分放棄かを迫られる (x.com) 1 ポイント 投稿者 GN⁺ 2024-05-18 | 1件のコメント | WhatsAppで共有 関連記事 流出したOpenAI文書、元従業員に対する攻撃的な戦術を明らかに 8 ポイント · 5件のコメント · 2024-05-23 OpenAI退職者たち:元従業員が語れない理由 6 ポイント · 1件のコメント · 2024-05-18 OpenAI従業員700人中550人が取締役会に辞任を要求 1 ポイント · 0件のコメント · 2023-11-21 OpenAI、全従業員に2年間で150万ドルのボーナスを支給すると発表 3 ポイント · 1件のコメント · 2025-08-09 OpenAI従業員、取締役会が辞任しない場合は退職すると警告 8 ポイント · 4件のコメント · 2023-11-21 1件のコメント GN⁺ 2024-05-18 Hacker Newsの意見 Hacker Newsコメントまとめ要約 リンク変更の提案 Xの投稿の代わりにVoxの記事へリンクを差し替えたほうがよいという意見。記事では、OpenAIの元従業員がNDA(秘密保持契約)のために会社を批判できないことが扱われている。 法律相談が必要 カリフォルニア州のSB 331法(Silenced No More Act)に関係する可能性があるため、弁護士を探すべきだという意見。この法律は主にセクシュアルハラスメントに焦点を当てているが、ほかの契約にも適用されうる。 Jan Leikeへの敬意 Jan Leikeにさらなる敬意を示すべきだという意見。リンクから彼のツイートを確認できる。 契約の有効性 契約を有効にするには、新たな株式付与が提供される必要があるという意見。既存の報酬として与えられた株式を、あらためて契約条件として差し出すことはできない点を強調。 他社の事例 なぜ他社が同じ措置を取っていないのか疑問を呈する意見。法的に不確実な試みである可能性があり、他業種でも類似の事例が起こりうるのかという問い。 NLRBへの申し立てを推奨 OpenAIの要求に直面した人々に対し、NLRB(全国労働関係委員会)へ苦情を申し立て、カリフォルニア州法に精通した雇用弁護士へ相談するよう勧める意見。 法的な考慮事項 契約が法的に有効であるためには、新たな対価が提供されなければならないという意見。すでに合意された価値を単に取り上げることはできないと強調。 RSUの理解 多くの人が見落としている点として、RSU(譲渡制限付き株式ユニット)には通常二重の条件があるという指摘。株式は実際にはまだ所有されておらず、会社はいつでも取り消せることを強調。 NDAの存在 NDAの存在を認めること自体が違反になると指摘する意見。これはOpenAIがもはや透明ではないことを意味する。 独裁者の兆候 このような契約条件は独裁者の兆候だという意見。
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Hacker Newsの意見
Hacker Newsコメントまとめ要約
リンク変更の提案
法律相談が必要
Jan Leikeへの敬意
契約の有効性
他社の事例
NLRBへの申し立てを推奨
法的な考慮事項
RSUの理解
NDAの存在
独裁者の兆候