開発者を探している代表者の皆さんへ贈る文

A 採用は、今いる開発者にやってもらうこと

B まず最低限の自負を持てる会社になってください

C ダサい運営をしないこと

D ヘッドハンターとも親しくしておくこと

E 技術ブログを運営する

F 社内技術をオープンソースとして公開する

G 外部のオープンソースに貢献する

H カンファレンス登壇を後押しする

I 技術スタディ会を奨励する

J 開発者のこうした活動を業務として認める

K 開発者カンファレンスを開催する

L 開発プロセスを改善する

M 開発者採用インセンティブ制度を導入する

そして代表者の皆さんが学校へ行ってやるべきことまで……

「開発者を採用するのはもともと難しい。優秀なのに遊んでいる開発者はいないし、うまくやれる可能性は高いのに埋もれている人たちはいる。開発者はお上でも見つけてはくれない。代表者だけが動いても絶対に採れない。本当だ。

代表者はお金を少し使って、

うちの会社の開発者たちをコミュニティへ、学校へ送り出そう。」