ニューヨーク・タイムズの技術労働者組合、ストライキ承認投票を実施

 (axios.com)
1 ポイント 投稿者 GN⁺ 2024-09-11 | 1件のコメント | WhatsAppで共有
  • New York Times Tech Guildは600人超の従業員を代表する組合
  • 組合は火曜日、Times経営陣との行き詰まった契約交渉に抗議し、ストライキを承認するための投票を実施
  • 組合は2022年に結成されたが、2年以上にわたって契約を確保できていない
  • 組合に所属する622人の従業員のうち、89%が火曜日のストライキ承認投票に参加
    • 圧倒的多数がストライキ投票を支持
  • 組合がいつストライキを計画しているのかは不明
    • ただし、近づく選挙を考えると、近いうちのストライキはThe Timesにとって問題になり得る
    • Wirecutterの組合は2021年のブラックフライデー連休中に5日間のストライキを実施し、その数日後に経営陣と合意に達した
    • The Timesの主要な編集組合は2022年12月に1日ストライキを行い、2年以上の交渉を経て2023年5月に契約を締結した
  • 技術系従業員は2022年初頭、NewsGuildとともに組合結成に賛成票を投じた
    • The Timesのシニア分析マネージャーであり、組合のユニット議長でもあるKathy Zhangは、組合結成から現在に至るまで「経営陣は交渉を引き延ばしている」と述べた
    • The New York Timesの広報担当者はこれについてコメントしなかった
  • この組合は、NewsGuildによれば米国最大の技術労働者組合
    • そのため組合オーガナイザーたちは、The Timesとの契約交渉を通じて他の技術系組合の前例を作りたいと考えている
    • 賃上げに加え、リモートワークの権利を含むさまざまな職場方針や、独自の正当事由保護をめぐって交渉している

GN⁺の見解

  • こうした大手メディア企業内での技術職組合の結成とストライキは、メディア業界において技術人材の重要性が高まっていることを示している
  • 技術の進展により、ニュース制作と流通の過程でエンジニアやデータアナリストなどの役割が大きくなるにつれ、彼らの労働権保障を求める声も強まっている
  • ただし、長期にわたって交渉が遅れており、ストライキが現実味を帯びている点は懸念される。労使が合意点を見いだせなければ、ニュース生産に支障が出る可能性がある
  • 他の報道機関やテック企業もこの事態を注視し、自社の技術人材の処遇改善とコミュニケーション拡大に努める必要がありそうだ
  • 今後、この組合がどのような契約を結び、どのような成果を上げるのか注目される。メディア業界全体の技術人材の待遇に影響を与える可能性があるため

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1件のコメント

 
GN⁺ 2024-09-11
Hacker Newsの意見

  • 組合員の95%がストライキに賛成したことには重要な意味がある

    • 関連情報はこちらで確認できる
    • 他の報道機関がこの件をどう扱うのか気になる
    • 他の報道機関も同じ考えを持つのではないかと恐れるだろう

  • 優秀なソフトウェアエンジニアは依然として見つけにくい

    • 見つけたら、厚遇し、引き留めるために最善を尽くすべきだ

  • 選挙期間であり、大衆メディアに多くの資金が流入する時期でもある

    • NYTにはできるだけ早く交渉を妥結させようとする強い動機があるはずだ

  • NYTの技術職員がストライキを行うのが良い考えなのかは不明だ

    • メディアは高利益率の業界ではない
    • 賃上げ圧力を受ければ、経営陣は技術職員数を減らす方法を分析せざるを得ない
    • 利益率が低い状況で交渉に応じることは、事業の存続そのものをより危うくする
    • ストライキの代わりに、より高い賃金を払う業界へ転職するほうが良い考えかもしれない

  • NYTのシニア分析マネージャーであり、組合単位の議長でもあるKathy Zhangは、「経営陣は交渉に非常に消極的だった」と述べた

    • 人を管理するマネージャーが組合員になれるのか気になる
    • 資格がどのように決まるのか知っている人がいるかと尋ねている

  • 実際の発表/出典: こちら

  • こうしたストライキの仮想ピケラインを越えない方法が気になる

    • この組合の従業員がいる会社と取引しないということなのかと尋ねている

  • 彼らを応援する

    • もっと多くの労働者が自分たちがどれほど搾取されているかを理解し、より公正な取り分を求めるべきだ

  • HNで反組合的な見解を持つ「一時的な億万長者CEO」タイプを見るのはいつも興味深い

    • 毎回とても興味深い洗脳が起きているように思える

  • 622人の技術職員と7億の訪問者数を正当化しようとしている

    • 622 * $124,584 * 1.25 = $96,864,060/年
    • 維持するにはCPMとCPCを調整する必要がある
    • $5 per 1,000 visitors (CPM): 193億7千万の広告表示が必要
    • CPCを$0.10から$2の範囲で計算しても同様の問題が発生する
    • どうやって事業を維持しているのか理解できない