- ニューヨーク・タイムズのTech Guildは月曜日午前12時1分にストライキに突入し、今週の選挙結果報道に支障を及ぼす可能性がある
- Tech Guildは、労組とタイムズ経営陣の激しい交渉の末にも契約合意に至らなかったため、不当労働行為ストライキを宣言した
- タイムズのシニアソフトウェアエンジニアでありTech GuildメンバーでもあるKait Hoehneは、交渉が続くなかでストライキは避けたかったが、経営陣が主要な争点で譲歩しなかったため、技術職の従業員はほかに選択肢がないと感じたと語った
- Timesの広報担当Danielle Rhoades Haは、労組の団体行動権は尊重するが、このタイミングでのストライキは不要であり、新聞社の使命に反すると述べた
- Tech Guildは約600人のソフトウェアエンジニア、プロダクトマネージャー、データアナリスト、デザイナーで構成されており、彼らの業務はライブブログ、モバイル向けプッシュ通知、タイムズの有名な選挙指標など、新聞社のデジタルサービスを支えている
- Hoehneは、選挙期間中にトラフィックが増加するとシステムに負荷がかかり、経験豊富なエンジニアがいなければ、トラフィック増加によるインフラ問題の影響をチームが大きく受ける可能性があると述べた
- タイムズは、読者にサービスを提供するための強固な計画がニュース組織内に用意されていると述べたが、具体的な計画は明らかにしていない
- ニュースルームの記者たちは、Tech Guildなしでは業務を遂行できないとして懸念を示している
GN⁺の見解
- 今回のストライキは、報道機関における技術職の重要性と影響力を示す事例である。デジタル時代において、報道機関の技術インフラとサービスを維持するうえで彼らの役割は非常に大きいためだ
- 労使交渉において、従業員解雇の際に正当な理由と適法な手続きを保証する条項は、労働組合が最も重視する事項の一つである。経営陣がこれを拒むことは、労使間の信頼を損なう可能性がある
- 今回の事態は、報道機関の経営陣がコンテンツ制作人材だけでなく、それを支える技術人材の価値と貢献度を正当に認め、待遇すべきだという教訓を示している
- 類似事例として、2021年にはニューヨーク・タイムズのWirecutter部門でもストライキがあり、当時も賃上げやレイオフ猶予などを求めてストライキに入った
- 報道機関がデジタル転換を加速させるなか、開発者やデータアナリストなど技術人材の重要性はさらに高まるとみられる。彼らの待遇改善と労働条件をめぐる議論が活発化する必要がある
1件のコメント
Hacker Newsの意見
ニューヨーク・タイムズのストライキは複数の問題によって発生しており、契約についての合意には至っていない
PerplexityのCEOは、ストライキ中のニューヨーク・タイムズ従業員をAIで置き換えることを提案した
ニューヨーク・タイムズ経営陣は、年2.5%の賃上げ、昇進時の最低5%の昇給、$1,000の批准ボーナスを提案した
ニューヨーク・タイムズ・テック・ギルドのストライキはThe Vergeでも取り上げられた
大手テック企業の開発者たちが労働組合の結成を試みたことがあるのか、という疑問が提起された
ニューヨーク・タイムズの技術組織ではシニアソフトウェア開発者の求人があり、年収は140-155k USD