ドイツのコンピュータ工学学生に何でも質問してください

こんにちは。私は現在ドイツの大学でコンピュータ工学を専攻しながら、大手企業で1年間インターンをしている学生です。ドイツのIT業界や現在の状況について知りたいことがあれば、何でも質問してください。

[shinsj4653]

こんにちは。ドイツの Oberursel に所在する SINWOO International GmbH の面接選考を控えている応募者です。

会社について調べている中で、当該企業はドイツ国内の IT 中小企業向けアウトソーシング企業で、主な業務は ERP、CRM、Web、IT User Support（Helpdesk）、RPA、DBA などであり、主に派遣の形で業務が進められることを確認しました。（募集要項: https://drive.google.com/file/d/…

代表の方も韓国の方だと伺っており、そのため一つお聞きしたいことがあって、このようにご連絡いたしました。

ドイツ国内の IT 中小企業における派遣勤務の働き方も、一般的なドイツの IT 企業と同様にワークライフバランス（Work-Life Balance）が比較的しっかり保障されているほうなのか、それとも勤務環境や文化は会社ごとの差が大きいほうなのか気になっています。
少しの情報でも共有していただければ、面接準備にとても役立つと思います。

ありがとうございます!

[94applekoo]

こんにちは。私はワーキングホリデービザでドイツ現地就職に関心があるのですが、フロントエンド経験2年でワーホリビザを使ってベルリンで就職したいと考えています。可能性があるのか、あるいは似たようなケースをご存じか気になります。あわせて、可能性を高める方法についても知りたいです。

[devowl]

ドイツのコンピュータ工学科の学生の方にいろいろ質問させてください

1. ドイツで就職することになった場合、ビザの問題は会社が対応してくれるのでしょうか?
2. 失礼でなければ、履歴書を共有していただくことは可能でしょうか?

[ilotoki0804]

ドイツ留学はどのように選ぶことになったのですか？

[zihado]

1. 今後もドイツに住み続ける予定ですか？
2. ドイツで就職するためには、ドイツ語はどの程度できる必要がありますか？（ベルリンのような大都市では、ほとんど英語だけで働いていると聞いたので）
3. ドイツにもコーディングテストはありますか？

[dntjrdl]

1. 私は大学を卒業した後、ドイツでそのまま働き続けるつもりです。
2. ドイツ語ができなくても就職は可能です。もちろん、ドイツ語が上手であるほど就職は確実にしやすく、早くなります。おっしゃる通り、ベルリンでは英語だけで働くこともできます。私個人のおすすめとしては、少なくともB1程度はないとドイツ人と基本的な会話をするのは難しいと思います。私は少なくともB1をおすすめします。理想はC1だと思います。
3. ドイツにもコーディングテストはあります。ただ、いわゆるコーディングテストというよりは、実務テストに近いものがあるようです。私のシニアは、課題を3つほどプログラミングして評価を受けたそうです。 :)

[ffdd270]

住所をlocalhostと書かれていた点がすごく面白いですね！ｗｗｗｗｗｗ 海外でIT就職される中で、言語（外国語）についてのことや、異なる人種として生きることがどんな感じなのか気になります。海外の企業文化と韓国の企業文化の違いも気になります。残業や年次休暇の規定なども……！

[dntjrdl]

ありがとうございます。localhost はウイルスに感染することがないので、アドレスにしました haha。

海外就職をしながら、言語や異なる人種として生きる感覚について話そうとすると、いくらでも話せそうです haha。ドイツの IT 企業で外国人として生きる感覚はとても良いです。個人的な経験をもとに話すと、人種差別を受けたことはありません。そしてドイツの IT 企業は文化的多様性を好むため、外国人をもっと多く採用しようとしています。英語でコミュニケーションを取りながら働くことはできますが、それでも現地の言語が上手であればあるほど、働きやすく適応もしやすいです。ドイツで外国人開発者として暮らすのは、今のところ本当にとても良いですね。これ以上望むことはありません。

ドイツの企業文化は韓国の企業文化と大きく異なります。残業はありません。残業してはいけません。労働局から是正勧告が出るため、残業はできるだけ避けながら、決められた時間に決められた業務を終わらせなければなりません。有給休暇は労働時間に比例して増えるのですが、週 20 時間のインターンである私には有給休暇が 18 日あります。つまり、有給休暇で1か月ほど休むことができます。会社で長く働けば働くほど、休暇も増えます。ドイツの会社は休暇を取ることについて何か言ったりしません。最も特徴的なのは、すべての仕事を理性的に、文書ベースで進めなければならないという点です。韓国では少し体調が悪くても働く場合が多いです。しかしドイツではそうしてはいけません。少しでも具合が悪ければ、症状を報告し、医者に行って診断書をもらわなければなりません。（これもやはり有給休暇です。）この場合は会社にとっても従業員にとっても利益になります。流行病の拡散を防ぎ、従業員の能率を上げることができるからです。加えて、ドイツの会社では空気を読んではいけません。気になることは直接聞かなければなりません。どんな上司も質問にいら立ったりしません。Es gibt keine dumme Frage, nur dumme Antwort（世の中に愚かな質問はないが、愚かな答えはある）がドイツの企業文化をよく表していると思います。このように、できるだけ理性的に働かなければなりません。韓国の企業文化から社内政治、空気を読むこと、暴言、自由に使えない休暇、残業、非正規職、学閥、人脈、飲み会を抜けば、ドイツの企業文化になるように思います。

ドイツでの労働環境は韓国と比べるとかなり良いです。ただし、高い税率、外国語、悪い天気などが問題になります。私は個人的に、ドイツでの就職と子育てを勧めるほうです。福祉と労働環境がとてもよく整っているからです。しかし、韓国のように文化生活を楽しむには向いていません。カラオケ、PCバン、サウナなど、ドイツでは楽しめないものが多いです。

[huuui]

• ドイツのゲーム市場はどんな感じですか？
• ゲーム開発の就職市場はどうですか？ 韓国では新卒はほとんど採用されず、就職市場も縮小している状態です。
• ゲームエンジンは主に何が使われていますか？

[dntjrdl]

• 私はゲーム市場にはあまり詳しくないので、お答えするのは慎重になってしまいます。今LinkedInを見たところ、やはりドイツのゲーム市場は韓国ほど大きくはないですね。ドイツ人はたいてい英語が得意なので、ほかのヨーロッパの国へ行くことが多いようです。これも学士の資格さえあれば、就職はそれほど難しくないように見えます。

ユービーアイソフトがドイツのデュッセルドルフにあるのですが、C++のリード開発者を募集しています。
https://linkedin.com/jobs/search/…

[jeongqqq]

• 韓国では開発者の就職市場がかなり冷え込んでいますが、ドイツはどうですか?
• 中小企業およびネカラクベ級の会社の初任給
• 韓国では中高年まで開発を続けるのは普通かなり難しく、アメリカでは中高年（60代以上）の開発者もたまにいるようですが、ドイツはどうでしょうか?

[dntjrdl]

• 韓国と違って、ドイツはChatGPT以降、開発者の就職市場が良くなったようです。学生たちもコンピュータ工学に関心を持つようになり、ドイツ政府もデジタル企業を育てようとしています。学士の卒業証書さえあれば、就職の心配はありません。
• 税引前で月500万ウォン〜850万ウォンほどです。ドイツは税金を50%取るため、税引前500万ウォンなら手取りは250万ウォンほどになります。ドイツの大都市を除けば、生活費や家賃は韓国より安いので、お金を貯めやすいです。
• 私の会社では中高年の開発者はあまり見かけません。ドイツでは中高年になると年金を受け取りながらのんびり過ごします。40代以上の開発者は主に管理職に移るようです。50代から60代でも開発はできますし、会社もそれを望んでいます。ですが、人々はその年齢までそんなに大変に働くことを望みません。この点は韓国との違いと言えるでしょう。ちなみにドイツは労働法が強く、労働者に退職勧奨をしたり解雇したりすることはあまりありません。働きたければ、ずっと働き続けられます。

[yhkee]

履歴書のテンプレートはみんな似たようなものですか？ 白黒で1ページにぎっしり詰まったもの以外にもありますか？

[dntjrdl]

コンピュータ工学の分野はどこもだいたい似たようなものだと思います。私も白黒1ページぎっしりで面接を受けました。ははは。でも、確かに決まった様式がないので、人によって印象が違いますね。マーケティング系は色や絵も自由に入れられますし、サーバー管理者系は白黒1ページだけでも十分です。メールをいただければ、私の履歴書？をお送りします。

[yhkee]

おお.. LinkedInをください https://www.linkedin.com/in/yunho-kee-2a4878256/