キャリアを終わらせる失敗
(bitfieldconsulting.com)キャリアの終着点
- キャリアの終着点とは、引退日を決めることではなく、キャリアの目標を定めることである。
- 今の仕事を愛していて変えたいと思わないなら、すでにキャリアの終着点に到達している。
- そうでないなら、どんな仕事なら愛せるのか、そしてそれをどうやって手に入れるのかを考える必要がある。
制御不能
- 「career」という語には、「無秩序に走る」という意味もある。
- 多くの人はキャリアの方向をきちんと定められず、満足できない職にとどまっている。
- キャリアを計画し、望むものを得るために積極的に行動しなければならない。
行き先を選ぶ
- 年金の計画を早く始めることが重要であるのと同じように、キャリア計画も早く始めることが重要である。
- キャリアの初期には、実験したり失敗したりできる余地が大きい。
- キャリアの最終段階では選択肢が狭まるため、望む位置に到達するための計画を立てる必要がある。
3つのキャリアタイプ
-
上級職
- シニアエンジニアは技術的に優れており、主に技術的な作業に集中する。
- 多くの報酬と権威を得られるが、仕事を選ぶ自由は制限されることがある。
-
管理職
- マネージャーには技術的な能力だけでなく、人を導く力も必要である。
- 優れたマネージャーはまれだが、プロジェクトや会社の成功に大きな影響を与える。
-
独立
- 独立して働くとは、自分の会社を運営したり、コンサルタントとして働いたりすることを意味する。
- 収入が不安定になるなどの欠点はあるが、自分の事業を持つことができる。
選ぶ
- キャリアの方向と目標を考え、そのために何ができるかを考えなければならない。
- キャリアのさまざまな可能性を探り、自分の価値観と一致する方向へ進むべきである。
小さな方向修正
- キャリアの方向を定めると、選択の助けになる。
- 細かすぎる計画よりも、柔軟に対応できる計画を立てるべきである。
計画の重要性
- キャリアの終着点に向けた計画は、今すぐ始めるべきである。
- 準備された心は機会を見つけることができる。
1件のコメント
Hacker Newsの意見
人は本質的に変化するため、キャリア計画が常に有効とは限らない
大企業でのキャリアは、辞めてから5年も経つとほとんど記憶されない
テック分野で20年後を計画するのは難しいと思う
「何になりたいのか？」という問いへの答えがわからなくても大丈夫
ほとんどの人には、自律的にキャリアを設計できる余地があまりない
プログラマーとしてのキャリアを計画したわけではないが、40年後に引退した
すべての会社で技術と管理のどちらか一方を選ばなければならないわけではない
キャリアの終着点はさまざまな形で開いておくべき
キャリアの終着点は不確実
今の仕事を愛していて職業を変えたくないなら、それはキャリアの終着点に到達しているということ