マイクロソフト、H-1BおよびH-4ビザの従業員に即時帰国を要請
(timesofindia.indiatimes.com)- マイクロソフトの社内メールによると、同社はH-1BおよびH-4ビザを持つ従業員に対し、9月21日の米大統領令発効前に直ちに米国へ戻るよう強く勧告した
- ドナルド・トランプ大統領が署名した大統領令は、H-1Bビザのスポンサー手数料を年10万ドルに引き上げ、インド・中国などの外国人専門人材に依存するテック業界に大きな打撃を与えている
- 商務長官とホワイトハウス関係者は、今回の措置が米国内の卒業生採用拡大と乱用されてきたビザ制度の是正のためのものだと強調した
- インドはH-1B承認全体の**71%**を占めており、最も大きな影響を受けるとみられる。2025年上半期だけでもAmazonが1万2,000件超、MicrosoftとMetaがそれぞれ5,000件超のH-1B承認を受けた
- 今回の政策は、海外人材依存モデルからの転換を迫り、人材確保と企業競争力に重大な変化を引き起こす見通しだ
マイクロソフトの緊急勧告
- ロイターが確認したメールによると、MSはH-1B/H-4保有の従業員に対し、9月21日の期限前に米国へ戻るよう要請した
- すでに米国内にいる従業員には、当面は滞在を維持することを勧告した
- これは新たな手数料体系が施行されれば企業負担が急増し、人員運用に支障が生じる可能性があるためだ
H-1Bビザ手数料の引き上げ
- トランプ大統領は9月19日の大統領令を通じて、H-1Bビザ申請手数料を年10万ドルに設定した
- トランプ氏は業界の反応を予想しつつ「彼らもとても喜ぶだろう」と述べたが、これは業界の懸念とは正反対の反応だ
- ホワイトハウス関係者は、今回の措置は真に高度な人材だけを流入させ、米国内で代替可能な外国人労働力を減らすためのものだと主張した
インドの圧倒的シェア
- インドは昨年、H-1B承認全体の**71%**を占め、中国が11.7%で続いた
- 2025年上半期時点で、**Amazon（AWS含む）**は1万2,000件超、Microsoft・Metaはそれぞれ5,000件超のH-1B承認を確保した
- そのため今回の手数料引き上げは、特にインド出身の人材と米国のビッグテック企業に直接的な衝撃を与える見通しだ
政策的文脈
- 商務長官は「外国人労働力の輸入をやめ、米国内の卒業生を訓練せよ」と強調した
- ホワイトハウスはH-1Bが最も乱用されてきたビザ制度だとし、新たな手数料は高度人材だけを選別する仕組みだと説明した
- しかし業界は、今回の措置がイノベーションと競争力の低下につながる可能性があると懸念している
示唆
- 今回の変化は、海外人材依存型の人材戦略に構造的な転換を求めるものだ
- インド出身の技術人材と米国内の大企業はいずれも即時対応を迫られており、これはグローバル人材の移動パターンにも大きな影響を与える可能性が高い
1件のコメント
Hacker News の意見
USCIS から出た最新情報の案内: USCIS 公式メモ と Press Secretary の見解 がある
「ホワイトハウス関係者」は現時点でそのように述べているが、実際に署名された大統領令にはこうした除外内容がない 開始日が 2025 年 9 月 21 日と明記されているため、次の抽選サイクルに適用される ホワイトハウスの正式な文書化された発表が出るまでは、匿名ソースの発言を信頼すべきではない 弁護士の案内に従うのが最善である
空港の税関職員も公式見解と同様に、現在のビザ保有者には適用されないと案内している ただし、この案内がどれほど一貫するかは分からない
ホワイトハウス報道官がすべての情報を正確に把握しているとは限らない 彼女が以前にも把握していなかったことがあった トランプは側近さえ驚かせる決定を下すことがあった前例がある
問題は、大統領令が現在のビザ保有者の例外を含んでいない点である トランプには法的にほぼ誰であっても、どのような理由であれ入国を止める権限がある (Trump v Hawaii 参照) そのため、今日のホワイトハウス発表はそれほど意味がない可能性がある 明日気が変われば政策も変わる この不確実性と恐怖を利用して、最終的には賄賂を渡した企業の従業員だけが支援されるようにする戦略に見える
今後どう変わるかは誰にも分からない トランプ支持層が現在の政策に不満を示し、ソーシャルメディア・キャンペーンが起これば、ホワイトハウスが別の見解を出す可能性もある 以前にもサービス業の外国人労働者政策が突然変わったことがある 政策が世論、暗号資産、投資家など複数の要因で決まっているように見える 今後も何も保証されていないと思う
イギリスも Brexit の頃に似たような雰囲気だった: 「問題のある人材」移民を止め、基準を引き上げようとしていた 表向きには高技能・高年収・博士級の人材だけを 2 年ずつ限定的に許可する雰囲気だった しかし結局、実質的には熟練人材も多く流出した ひとたび家族 (配偶者、子ども、親など) まで含めて考えると、基準をかろうじて満たしても家族が入れず、結局は去る決断をすることになる 生産性と税収の面で $100K を負担できる人材でさえ、このような雰囲気なら他国へ去っていく このような管理の仕方から来る侮蔑のほうがより大きな問題である
Brexit 後、実際には移民は急増した 「不要な移民の抑制」という公式メッセージとは裏腹に、保守党は Brexit 後に特定国出身の安価な労働力を大量に受け入れた 厳格な所得要件も柔軟に、特定集団にだけ適用された 外国人大学生や家族統合移民も奨励されたことがある (今は変更された) イギリスはこのやり方で数百年にわたり安価な移民を静かに受け入れ、その後で政治的に「我々が守っている」というメッセージとして都合よく使ってきた 関連資料
アメリカ国内の世論調査を見ると、移民に対する肯定的見解は史上最高水準である アメリカの成人の 79% が、移民は国にとって有益だと回答している 実際の支持率と極右政治家の声を区別しにくくなることもあるが、アメリカは伝統的に移民に比較的前向きなので、イギリスのように長期的に事態が悪化することはないかもしれないと思う (短期的には混乱するだろうが) 関連調査
熟練人材流出の原因には、暮らしにくい全体的な雰囲気も大きい 特に子ども、妻、引退した親など家族全体を考慮する必要があるため、基準をかろうじて超えても家族は入りにくい アメリカではこうした家族呼び寄せ (Chain migration) が反移民論理としてしばしば使われる 個人の能力は卓越していても、家族全体がそうとは限らない 一人だけ見て容易に永住権を与えると、結局は家族移民につながるので、アメリカ政府はより慎重であるべきだという見方もある
優秀な人材には選択肢が多い 曲芸団の動物のように絶えず価値を証明しろという雰囲気を感じれば、結局はやめて別の場所へ去る 賢い専門人材は、生活を築き、尊重される平穏な環境を望んでいる ロシアの科学者やイランの医師が、所得の問題と同じくらい環境を理由にロンドンやパリへ移住していたのもこの文脈である 多くのホワイトカラーは、実際の潜在所得より少ない給与でも、安定感と自己実現のためにとどまっている もしその「魔法」が解ければ、そのような人材はとどまらない 複雑度の高いプログラミングをしながら低賃金で働くゲーム開発者に似ている
状況がまったく同じだったわけではない イギリスでは長い移行期間があった 「2 日以内に急にだめなら 10 万ポンド払え」というような急変ではなかった
シンガポールの夜間に発表が出て、夫と急いで帰国便を探した かろうじて確保した便は、到着が締切の 25 分後になる予定である 結局アメリカに向かっている
緊急事態ではあるが、自分のプランなら、来週の仮処分や新しい指針を待つだろう 会社からは、期限前に帰国できないならしばらく現地にとどまるよう案内されている
本当に気の毒だ ここまでの扱いを受けながら、どんな代償を払ってでもアメリカ入国を試みる理由が何なのかと思ってしまう 私もいわゆる「田舎」の国に住んでいるが、技術のおかげで機会は多い TN ビザでアメリカへ簡単に行くこともできるが、アメリカが私のような人を望んでいないのは明らかなので、行くつもりはない
チャーター便を探すのも勧める ジェット共有を利用できる可能性がある
着陸予定時刻がスケジュール上のものか、実際の平均到着時刻なのか確認するのもコツである flightera.net で過去 2 年分の便の着陸時刻を確認できる
公式情報がさらに出た: USCIS 文書
H1B 議論ではさまざまな意見が分かれている
多くの人が発表文全体を読んでいないようだ 国土安全保障長官が例外を認められると明記されている Tesla のように製造職の雇用がある会社に優遇が与えられる余地がある Hacker News なので IT やコンサルにだけ焦点が当たりがちだが、H1B は特にアメリカの地方の医師にも多く使われている 医師は通常 J1 ウェーバーの後に H1B で勤務する 地域によっては唯一の医師が H1B 移民だと聞く この政策は医療従事者にも大きな打撃を与えるだろう
IT アウトソーシングのコンサル会社が人材を「ダンピング」できないようにしてほしい だが政治的理由 (彼らが企業献金を行い賃金低下を促している) から、政治家たちはそれを望んでいない 政府調達でアウトソーシング会社と取引した企業を排除すれば、こうした会社はすぐ消えるはずなのに、そうしていない
フランスのニュース (lefigaro 記事, the week 記事) によれば、ホワイトハウスは新規ビザに対して一度だけ適用すると述べている
関連記事をざっと見た限り、15 時間の締切の根拠がはっきり見当たらない 手数料も新規ビザにのみ該当するはずなのに、なぜ Microsoft は既存従業員にまで案内を送ったのか気になる
大統領令の原文によれば、「INA 101(a)(15)(H)(i)(b) に該当する専門職ビザは、$100,000 納付様式なしでは入国制限」となっている 次の抽選サイクルから適用され、例外条項は少ない 大統領令の内容
r/immigration のスレッド では、この大統領令の文言が曖昧で、CBP (税関警備) 職員の裁量によって解釈される余地があり、混乱を招く可能性があると弁護士たちが指摘している 企業としては論争回避のため、迅速な帰国を勧告せざるを得ない
大統領令は、$100,000 の納付なしでは再入国禁止とする形で書かれており、それが執行メカニズムである 大統領令全文
大統領令原文 によれば、2025 年 9 月 21 日 00:01 から効力を生じる 現在のビザ保有者はこの規定に該当しないだろうと予想していたが、新ルールの遡及適用が法的に妥当なのか疑問である
法的基準というものが、今は無意味な時代である すべてが一人の気まぐれにかかっている
新ルールの遡及適用は原則として起きるべきではない だが現実は常に違いうる
「より安全な側を取ろう」という理由で、企業が早い帰国を勧告している状況である 現行 H1B への適用可否が 100% 明確ではない
関連する進行中の議論スレッドが多数ある:
実際の事例もある ブラジル国籍の H1B でアメリカで働いており、今回の休暇で妻と子どもたちとブラジルを訪れている ビザ延長が承認され、スタンプを受けに来ていた 新しいビザの有効開始日が 9 月 21 日なので、それ以前には入国できず、既存ビザの日付に合わせて航空便の日程を調整していた 冷凍庫の食品、車、息子の学校、家族の所持品がアメリカの家にそのまま残っている 会社の支援があるのは幸いだが、インド人移民に対する露骨な人種差別を経験し、大きく失望している H1-B プログラム自体の問題は理解するが、このやり方ではどんな問題も解決しない
休暇中という表現だけを見ると、ただ遊んでいて帰れなくなったように感じられるかもしれないが、実際にはビザ更新のために必ず一度出国しなければならない このように制度上の要請で国外に出た後、突然の規則変更で戻れなくなるのは非常に過酷な措置である アメリカ市民としてこうしたことを恥ずかしく思う 一日も早く家族が家に戻れることを願う
今日になって初めて、ここまで強い反移民・反インド人感情がテック業界にあると知った ここまで露骨だとは思わず、とても衝撃を受けている それでも、こうした主張をする人は少数だと自分を慰めている
政府には、どんな問題も本気で解決しようという意図がない ただ不確実性と服従を引き出そうとしているだけだ
このような状況を経験しなければならないことについて申し訳なく思う