雇用は認知機能低下を遅らせるのか？ 労働市場ショックの証拠
(nber.org)- NBER Working Paper 35117は、HRSデータと地域の労働市場ショックを用いて、雇用と認知スコアのあいだの因果関係を分析
- 平均寿命の延伸により、認知機能低下と認知症関連の障害の比重が高まり、米国の多くの高齢者は65歳よりかなり前に労働市場を離れている
- 地域別の雇用変動を説明するため、労働需要ショックをBartikの操作変数として用い、単純な相関を超える識別戦略を構築
- 負の労働需要ショックは、時間の経過とともに認知スコアの大幅な低下につながり、その結果は特に51〜64歳の男性に集中
- 結果は、より高い年齢まで働くことが加齢に伴う認知機能低下を遅らせうるという見方をさらに裏づける
研究概要
- Noah Arman Kouchekinia, David Neumark, Tim A. BrucknerによるNBER Working Paper 35117で、DOIは10.3386/w35117、発行日は2026年4月
- 平均寿命が大きく延びたことで、認知機能低下と認知症による障害が人口に占める割合は大幅に増加
- 米国の多くの高齢者は65歳になるかなり前に労働市場を離れている
- 相関関係に基づく証拠は、定年前の労働市場からの退出が認知機能低下の速度を高める可能性を示唆
識別戦略とデータ
- 米国のHRSデータを用いて、雇用と認知スコアのあいだの因果関係を分析
- 地域労働市場における労働需要の、外生的とみなせる変化を活用
- 地域別の雇用変動を説明するため、労働需要ショックをBartikの操作変数として使用
- このアプローチは単純な相関ではなく、労働市場ショックを利用して因果的な証拠を識別する方法
主な結果
- 負の労働需要ショックは、時間の経過とともに認知スコアの大幅な低下につながる
- 結果は特に51〜64歳の男性に集中
- この集団の雇用選択と雇用結果は、女性やより高齢の男性よりも地域の労働市場条件に敏感である可能性がある
- より高い年齢まで働くことが加齢に伴う認知機能低下を遅らせうるという見方をさらに裏づけており、定年前後の狭い区間に焦点を当てていた既存研究を超える結果となっている
1件のコメント
Hacker Newsのコメント
問題は退職そのものではなく、人々が自分で時間を満たすものを持っていないことにある
退職すると、ただ無気力に過ごしてしまう。70代の女性の同僚がいたが、やることがなくて退職を極度に恐れていた。仕事に行くことと無関係な活動を想像すらできないというのは、とても憂うつなことだ
私たちは、労働市場で経済的存在として機能する文脈の外では人間として成長できない人々を作り出してしまったが、それは祝うべきことではない
たとえば仕事が週4日だったり、1日6時間程度だったりしたなら、人は退屈してプロジェクトを作り、事業を試み、ボランティアをしていただろう。そうすれば退職後にも、生涯続けてきた趣味や情熱的なプロジェクトが残っていたはずだ
最大の要因は労働時間で、それより小さい要因としてはソーシャルメディア利用、食事、運動、有害な家庭環境、メンタルヘルス、子どもの有無などがある
ADHDがあるので、仕事以外のことをするエネルギーを出すのにしばしば苦労する。だからできるだけエネルギーが多く残るように生活を最適化しようとしていて、健康的に食べ、たんぱく質と食物繊維を多く摂り、飽和脂肪を減らし、ScreenZenでソーシャルメディア利用を減らし、瞑想し、週に何回かレジスタンストレーニングもしている
それでも勤務日の14〜15時ごろには心が疲れ切ってしまうことが多い。ソフトウェアエンジニアだからかもしれない
解決策は分からないが、報酬が少し下がっても週に1日の追加休日があれば本当にうれしい。仕事は好きだが、仕事が人生のすべてのように感じられるのは望んでいない
社会的つながりがすべて断たれれば、年齢に関係なく人は壊れてしまう。だから独房監禁は残酷な刑罰なのだ
私の曾祖父母たちは倒れるまで畑仕事をし、動物の世話をしていた。曾祖母の一人は晩年の数年間、椅子に座って無気力に過ごしていたが、それは文字どおり他のことができなかったからで、できたなら畑仕事や動物の世話を続けていただろう
雇い主から給料をもらうという意味での「経済的存在」ではなかったが、毎日農場に労働を投入しなければ結局凍え死ぬか飢え死にするという意味では経済的存在だった
「ついにやった！ で、今度は何で時間を埋めればいいんだ？」みたいな投稿が、憂うつになるほど多かった。人生の意味や喜びの唯一の源がデスクワークだという人がこんなにも増えたのは、本当に悲しいことだ
約1年前に退職した立場からすると、精神的にも身体的にも自分を成長させる活動で1日を埋めるには時間が足りないと感じる。そんな生活を持てていることが、ますます幸運に思えてくる
活動をやめると、ほどなくして亡くなった。ただ正直に言えば、自分で選んでやめたのではなく、たいていはけがや病気が原因だった
私たちは皆、逸話的な根拠は持っているだろうが、私の父は、雇用されなくなってから多くのことが崩れた完璧な例だ
認知能力だけでなく健康も大きく落ちた。単に「キャリア」の話ではない。父は商業用不動産の仲介人だったが、80代にはMenardsで案内や品出しの仕事をしていて、それが父を忙しく保っていた
家の外に出て、問題を解決し、人に会って会話し、歩き、話し、予定を立てていた。本人も、やめたらすべてが崩れるだろうと言っていて、本当にその通りだった
母の世話をもっとするために仕事をやめなければならず、すぐにそうしたことすべてから切り離された。認知能力、健康、判断したり自分を改善したりする能力が急激に崩れた
標本は1つで交絡因子も多い。だが健康のせいで仕事をやめたのではなく、やめることを強いられた後に健康悪化が来た
年を取って「のんびり過ごす」というのが何なのかは分からないが、それは少し不安だ
家族の誰かが家に座って一日中テレビだけ見ているという現象は、主に自動車中心文化が作ったものだ。高齢者にとってこの文化は、精神的・身体的健康を維持するうえで障壁になる
生活環境の変化はなく、ただ年を取っただけだった
それに、自分で自分の面倒を見られない人の世話をするのは本当に大きな労働だ。母を6か月介護しなければならなかったが、やるべきことは山ほどあった。医師と話し、診療予約を取り、そういうことが続く
単に何かから引退すること、つまり仕事や通勤から離れるだけでは足りず、何かに向かって退職しなければならない。趣味、社交生活、第2のキャリア、ボランティアのようなものだ
地域社会には常にボランティアより機会のほうが多いのだから、周りを探せばいい
私の観察では、ほとんどの人が80代で大きな打撃を受ける。70代には元気な人が多いが、80代になるとほとんどがかなりの衰えを経験するように見える
90代まで行く人もいて、比較的元気な人も一部いるが、逸話的にはかなりまれだ。私の祖父母は二人とも90代半ばまで持ちこたえ、その後に本格的な衰えが始まった。それからは速かったが、例外的なケースだった。私の両親は二人とも80代半ばまでで、そこで終わりだった
そのずっと前には、退職と年金生活を楽しんでいた。最後の上司が虐待的で少しトラウマがあり、また働くという話を持ち出すだけで不安になっていた
症状は父を介護するストレスから始まった。父は上司が突然怒鳴った出来事のあと、職場が極度にストレスフルになり、失神して救急外来に運ばれることが起き、長期障害休職のあと解雇された。父はあれほど肩の荷が下りたことはなかった
だがその出来事が母の状態をさらに悪化させ、20年住んだ家から引っ越さなければならない必要が状況をさらに大きくした。引っ越しストレス症候群が交絡的な触媒のように作用したわけだ。1年のうちに母はその家と、そこに住んでいた事実を忘れ、今ではもっと前の家に住んでいると思っている
父は母を介護しながらもずっと幸せになり、二人は今でも旅行に出かけている。母は1時間前のことを忘れるが、父は可能なうちは一緒に世界を旅できるというだけで幸せだ
標本2つで見るなら、虐待的な上司のいる職場を離れたあとで精神的・身体的健康が大きく改善した例だ。母はKドラマを楽しみ、父は世界史をより多く読み、二人はどこへ行くにもいつも一緒だ。二人とも同じ音楽が好きで、母はその曲の歌詞も踊りもすべて覚えている
社会生活が寿命に与える影響、そしておそらく認知低下にも与える影響についての研究があったと思う
自発的に80代まで働き続けた私の曾祖母のように、人によっては職業が大きな社会的なはけ口になりうる。逆に人によっては、職業は非常に社会的に孤立した場にもなりうる。そうした要因はとても重要だと思う
付け加えるなら、近い将来、こうした研究が退職年齢の引き上げを提案するために使われるのを見る気がする
だから週末には少なくとも1回は友人たちと出かけるようにしている。ある程度埋め合わせようとしているわけだ
ただ、これが後々自分の人生に悪影響を与えるのかは気になっている
余暇にはボードゲームもたくさんするし、やや複雑な1人用カードゲームもやる。少しは相殺してくれるといいと思っている
雇用は結局、失業後に急激な認知低下を経験するよう私たちを準備しているのかもしれない
週40時間以上働くと、「ぼんやり休むこと」を過大評価するようになり、雇用後の人生で失敗する準備をしているようなものだ
メンタルヘルスのために、彼らを週40時間ガソリンスタンド店員として強制的に働かせるべきなのか？ ときどき金にアクセスできなくして、時折仕事を探さざるをえないようにすべきなのか？
実際には、何十年にもわたる雇用と続く経済的破綻の脅威のストレスが、かなりの心理的外傷を生み、その人の社会的自己や人生を完全に壊している可能性が高い
一方で、働かなくても暮らせる富裕層は仕事がなくても元気にやっていて、「働く時期」にも人生を少しは生きられる国の人々では、この効果はそれほど強くないのかもしれない
だとしたら処方箋が「最初にあなたの人間性を奪ったまさにそのものを、もっとやれ」になるのは本当に恐ろしい。しかもその目的が、そうした外傷を受けていない働かなくても暮らせる富裕層をさらに豊かにすることだとしたら、なおさらだ
博士課程にいたが、そのときは終わるまで本当に人生全体を食い尽くされた。その後のどんな仕事も、それに比べればあまりに楽に感じる。私は決してぼんやりだらけたりはしない
伝え聞くところでは、私の曾祖父は90歳でデッキを作っていたらしい
これも生存者バイアスかもしれない
人には目的と挑戦が必要だと言いたい。たぶんだからこそ、互いにより依存し合わなければならない「貧しい」国では、うつ病の割合がずっと低い傾向があるのだと思う
西洋では、あらゆるものが抽象化されている。小さな町のパン屋の主人を想像してみると、その人がその日パンを焼きたくなければ、町はパンを食べられない
だから町の人みんなに、その人の様子を実際に確かめ、また立ち上がれるよう助ける動機がある
現代西洋では、誰が気にするだろうか。きっと別のパン屋が供給する
自動化はかなり近い将来に人間労働の必要性を減らすと思う
私たちはみな、芸術やダンス、遊びの中に意味を見いだせる。あるいはこの経験そのものという贈り物の中にも見いだせる
そうでなければ、誰も仕事も金もない状態で、互いに指をさし合うことになるだろう
人々が働かなければ、たぶん税金を払わないだろうし、税収がなければ政府が国民の利益に合う選択をする動機はずっと弱くなる
言い換えれば、課税なくして代表なし、なのかもしれない
興味深いことに、生涯1日も働いたことのない金持ちにはこういう問題がない。両者の間にどんなつながりがあるのか気になる
興味深い
まだ論文を読んでいないので、少しの無知は勘弁してほしい。私は失業中のほうが、むしろ新しいことを学ぶのに積極的に時間を使う
そうしないとYouTubeばかり見て落ち込むからでもある。Lolcow系の「ドキュメンタリー」にも耐えられる量には限界があるので、たいてい安い教科書を何冊か買って新しいテーマのプロジェクトに飛び込む
時間を埋める面白いものがないと1日が長すぎるし、Donkey Kong Countryをまたやる代わりに、準知的な活動に時間を使えば罪悪感も少ない
こういう点で自分が変わった例だとは思っていなかったが、もしかするとそうなのかもしれない
しかも「良い」テレビではなく、たいていはゲームショーと24時間ニュースだ
これは、その人の目的意識がどこから来るのかと強く関係していそうだ
もし誰かが目的意識の大半を職場から得ているなら、職場を離れたあと、それを別のもので置き換えられないと衰えが起きると予想される
逆に、目的意識が主に仕事の外から来ていて、退職後もその目的意識を得続けられる人なら、通常の老化を除けば、退職による衰えは少ないだろう
これは雇用そのものというより、お金と参加の要因に近く見える
良い健康保険、より健康的な食べ物、低いストレスなどのために、ある程度のお金が必要だ。参加も必要で、それはボランティアや十分に複雑な趣味の中にも見つけられる
雇用サイクルに見られる傾向は、実際には多くの人がこの2つを持っていないことを捉えているのかもしれない
ただ、父の精神を保っているのが仕事やボランティアだとは思わない。父のような人たちは、精神のほうがもう耐えられなくなったときにやめるのだと思う
退職して5年くらいになるが、今でも働いていた頃と同じくらいぼんやりしている
HN、私のばかげた趣味サイト、近所の女性たちへのフラート、野生動物が私をずっと活動的にしてくれている