誰もが欲しがる開発者になる (blog.shiren.dev) 27 ポイント 投稿者 shirenbeat 2020-11-23 | 3件のコメント | WhatsAppで共有 これまでかなりの時間、開発者採用に関わってきました。その間に多くの応募者と出会う中で感じたことを整理してみました :) 関連記事 履歴書 ― 1分の戦い 5 ポイント · 0件のコメント · 2019-10-28 今こそ変わるべきコーディングテスト 17 ポイント · 1件のコメント · 2022-04-19 シニアソフトウェアエンジニアになるために学んだこと 31 ポイント · 4件のコメント · 2020-09-14 互いに成長できる技術面接をつくる 29 ポイント · 0件のコメント · 2021-09-10 8年間の開発者生活の振り返り 7 ポイント · 1件のコメント · 2020-05-18 3件のコメント nicewook 2020-11-24 逆に、会社は求職者に対してどのように自社をアピールするかについても考えてみるとよいでしょう。 kunggom 2020-11-23 良い記事を投稿してくださり、ありがとうございます。記事の中で私が特に共感したのは、[成果というストーリーに対するアピール] と [発表や教育を念頭に置いた心構え] でした。実際、私自身も、以前からすでによく知っていると思っていたことでも、文章を書いたり発表をしようと準備したりしていると、新たに気づいたり、より深く理解できたりすることが多くありましたし、今回就職に成功したときも、最も大きかったのは、面接で以前のプロジェクトでの成果をきちんとアピールできたからだと思っているんです。 shirenbeat 2020-11-24 共感していただきありがとうございます。要点を的確に押さえてくださっていますね :)
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逆に、会社は求職者に対してどのように自社をアピールするかについても考えてみるとよいでしょう。
良い記事を投稿してくださり、ありがとうございます。記事の中で私が特に共感したのは、[成果というストーリーに対するアピール] と [発表や教育を念頭に置いた心構え] でした。実際、私自身も、以前からすでによく知っていると思っていたことでも、文章を書いたり発表をしようと準備したりしていると、新たに気づいたり、より深く理解できたりすることが多くありましたし、今回就職に成功したときも、最も大きかったのは、面接で以前のプロジェクトでの成果をきちんとアピールできたからだと思っているんです。
共感していただきありがとうございます。要点を的確に押さえてくださっていますね :)