履歴書 ― 1分の戦い

「私が履歴書で確認したい要素は、私が迎えたい人の要素であり、結局は実際の面接で応募者に尋ねる質問の要約なのではないだろうか。私が迎えたい良い開発者の基準を一度並べてみた。

1. 自分が現在取り組んでいる／応募する分野に対する開発能力 ＋ 自分の正確な実力レベル。

2. 好奇心と情熱

3. 不平を言う代わりに発見し、改善すること

4. 合理的な判断と、その判断を伝えるコミュニケーション

5. 私。ではなくチーム。 」