有能な開発者はどう見分ければよいのか？
(docs.google.com)ドレイファス技能習得モデルに基づいて、有能な開発者を見分ける方法。
「率直に言って……
韓国の開発文化はめちゃくちゃです。初級・中級・上級に区分された開発者等級制度、過度な残業、無理なスケジュール、新人開発者にメンターも付けずいきなり仕事を任せる現実、スクール以外に学ぶ場所のない環境など、きりがありません。解決のためにさまざまな議論はされていますが、これといったものはありません。
この悪循環の中で、個人にできることはあまりありません。（ええ……まさに地獄ですね……）
ですが、好循環であれ悪循環であれ、重要な輪があるものです。
循環を加速させたり、断ち切ったりできる輪のことです。
私は、開発者の能力を信頼性高く見極める方法こそが、この悪循環を断ち切る輪になり得ると考えています。
個人であれ組織であれ、有能な開発者と一緒に働けば悪循環から抜け出せると思います。
そこで私は、
有能な開発者から何を得られるのか？
そして、どうすれば有能な開発者を見分けられるのか？
について、私の方法を共有したいと思います。」
1件のコメント
初心者の立場では、どの部分を身につければよいのかわからなかったのですが、方向性をつかめそうです。本当にありがとうございます。