[アウェイクン] リモートワークのチーム、つながりを強化し、ワークライフバランスを改善

リモートワークには多くの利点がありますが、集中力の低下、孤立感、リアルタイム協業の難しさなど、さまざまな課題も伴います。こうした問題を解決するために、チャ・ミョンジンとイ・ウソクはアウェイクンを開発しました。

[アウェイクンが解決しようとしている課題]
1/ 孤独感と孤立感: チームメンバーと働く時間が異なると、孤立感を覚えやすくなります。
2/ 集中力の低下: 自宅で働くと集中が難しくなり、仕事が遅くまで長引いたり、作業量が減ったりします。
3/ リアルタイム協業の難しさ: 非対面の状況では、日程調整や協業が難しくなります。

[アウェイクン独自の解決策]
集中度の共有: オンライン状態ではなく集中度を共有することで、チームメンバーの協業状況をリアルタイムで把握できます。
仕事と休息の境界設定: 仕事と休息の間に境界を設け、集中力を高め、過労を防ぎます。
チームメンバーの作業状態共有: タスクの状態を自動で同期し、リモート協業をより円滑にします。

課題と解決策に共感いただけましたら、
アウェイクンのベータテストへぜひお申し込みください。

ベータテスト申込: https://tally.so/r/mY009v

公式ホームページ: https://team.awaken.es/

ベータテストは8月14日から7日間実施され、
申込は8月3日深夜0時に締め切られます。

ありがとうございます。