グーグル、エンジニアリング部門などで人員削減

Google、エンジニアリング部門などで数百人を解雇

• グーグルがコスト削減のため、複数部門で数百人の従業員を解雇した。
• 解雇された従業員は、中核的なエンジニアリング部門、Google Assistantの製品チーム、Pixelスマートフォンなどのハードウェア部門に所属していた。
• 今回の措置は、人工知能への注力を進めるグーグルの戦略と、他のテック企業による雇用縮小の流れに歩調を合わせるものとみられる。

中核エンジニアリング組織で数百人を解雇

• グーグルの中核エンジニアリング組織で数百人の従業員が社内システムへのアクセス権を失い、解雇通知を受け取った。
• ハードウェア部門での解雇の大半は、拡張現実技術に取り組むチームに影響した。
• 拡張現実技術は、現実世界とデジタルオーバーレイを組み合わせる技術である。

GN⁺の見解:

• この記事は、グーグルが人工知能にさらに注力するためのコスト削減策の一環として、複数部門で大規模な人員削減を行った出来事を扱っている。
• とりわけ、グーグルの中核エンジニアリングチームと、拡張現実技術に従事していた従業員の解雇は、テック業界で起きている変化とグーグルの戦略的な方向性についての示唆を与えている。
• こうした変化は、テック業界における雇用の安定性や将来の技術トレンドを見通すうえで重要な事例であり、業界関係者だけでなく一般の人々にとっても興味深いテーマになりうる。

[GN⁺]

Hacker Newsの意見

• Googleへの失望

  • Googleは技術を発展させ普及させる素晴らしい会社だったが、今では広告とダークパターンに満ちた倫理的に問題のある企業になった。
  • 短期利益に偏る企業への変質は避けられないのか、会社の「憲法」でこれを防げるのかという疑問を呈している。
  • 創業者が退くと、MBAたちが利益を最大化する最悪の方法を採用しがちな傾向がある。

• 経済危機とGoogle

  • 多くの企業が人員削減を進めることで、景気後退を自ら招いているように見える。
  • Googleはほぼ2兆ドル規模の会社であり、大口のGoogle株主が保有する富は莫大だ。
  • 米国はキャピタルゲイン税の引き上げを検討すべきかもしれない。

• PixelスマートフォンとGoogleの解雇

  • GoogleがPixelスマートフォンのチームの従業員を解雇したのは奇妙に見える。
  • Pixelスマートフォンはここ数年で急速に成長しており、大きな成功に見える。

• Google Cloud Platform（GCP）の未来

  • GCPが「重要」または「収益性のある」ものにならなければならないという古い噂を覚えている。
  • GCPがその「何か」に到達したのか気になる。

• Google内部の変化

  • Google Core Engで働く人物として、20年間勤務した愛されていたディレクターが解雇されるのを目撃した。
  • リーダーシップの系統がほぼインド人で構成されており、主要製品をインド、主にバンガロールへアウトソーシングし始めた点が懸念されている。

• 職場への忠誠

  • 父親はSwift & Co.で45年間働いたにもかかわらず、転職する際に「彼らがあなたに忠誠を尽くさないなら、なぜあなたが彼らに忠誠を尽くす必要があるのか」と拍手してくれた。
  • 重要なのは、自分がしていることが「他の誰か」にとってどんな価値があるのかを常に考えることだ。
  • 自分だけのための技術を追求するなら、反発は無視しなければならない。

• 正社員として働くことへの嫌悪

  • 大学卒業後に数年間働いた後、10年以上かけてコンサルティング事業を築いた。
  • 複数のクライアントを同時に維持しており、契約が更新されなくても大きな打撃にはならない。

• 解雇の前向きな側面

  • 才能がありながら過小評価されているエンジニアや、方針の犠牲になった人々にとって、新しく興味深い会社を創業する機会になり得る。