- YCの出資を受けた「工場労働者向けAIパフォーマンス監視システム」は、工場でマシンビジョンを通じて労働者の手の動きと生産量を追跡し、効率性をグラフで示すシステムを提案
- Optifye.aiの創業者たちは、製品の使用例を見せる風刺的な動画を公開
- 動画には、工場管理者たちがシステムのダッシュボードを見て労働者の効率性を指摘する場面が含まれている
> 管理者: 「うっ、作業場17が問題だ。ここがボトルネック区間で、パフォーマンスが最悪だ。」
> （工場で服を作る作業者の映像を見ながら）
> 管理者: 「おい、17番！ どうした？ 今お前は『赤信号』状態だ。」
> 作業者: 「私、一日中働いていました。」
> 管理者: 「一日中働いていた？ なのに今日は一度も時間当たり目標を達成できていない。効率が 11.4% だって？ これは本当に深刻だ。」
> 作業者: 「今日はちょっときつい日だったんです……」
> 管理者: 「きつい日？ （赤でぎっしり埋まったカレンダーを見ながら）
> 『きつい一日』じゃなくて、ほとんど 『きつい1か月』 レベルじゃないか？」
- Optifye.aiの背景
- Optifye.aiは、Duke Universityのコンピュータサイエンス学生であるBaidとMohtaによって設立され、Y Combinatorの支援を受けている。
- 2人の創業者は幼少期から工場環境に触れてきており、家族が複数の製造工場を運営していると明かしている。
- 彼らは工場オーナーにカメラを販売し、リアルタイムで労働者の作業状況を確認できるようにすることを目指している。
- Y Combinatorの反応
- Y Combinatorは最近、Optifye.aiのローンチを祝う 投稿を削除 した
- Optifye.aiのY Combinatorプロフィールによると、設置されたAI監視システムは工場オーナーにリアルタイムの生産性指標を提供し、生産責任者にはライン別・労働者別の指標を提供する
- 労働者には 「良い成果か悪い成果かに対する責任」 を負わせる
- 労働者監視の現状
- リモートワークの増加により、企業はマウスの動きをもとに労働者の生産性を追跡し始めている
- Amazonの倉庫では、労働者が厳しい期待値を満たせない場合に処罰を受け、トイレ休憩時間まで制限される
- Optifye.aiのアプローチは、生産性を理由に労働者への残酷さを受け入れているかのような姿勢のため問題視されている
- Optifyeの創業者とYCはノーコメントだった
4件のコメント
映像を見てみると……同じデータを持っていても、別のやり方で演出（演技）していたなら違う評価が出ていた気もしますし、そういう形で別の評価を受けたら、それはそれで問題ないことにしていいのかな、とも思います。
良い内容をありがとうございます。
wow;
Hacker Newsの意見
この技術がなぜ物議を醸しているのか理解できずにいる人がいることに驚く。デモは、動きの遅い従業員を特定し、番号で呼んで屈辱を与える衣料品製造工場で行われた
Optifye.aiはDuke Universityのコンピュータサイエンス学生たちが始めた会社で、Y Combinatorの支援を受けている
ソフトウェアが人間性を高める明るい未来があると信じている
安価な労働力のほうが自動化より安い工場で働く人たちを知っている
このような技術を禁止する規制が必要だ。EUの規制はこれを部分的に扱っている
機械が反復的な作業や負傷の危険がある仕事から私たちを解放してくれると聞いていた
有名なツイートや、Charlie ChaplinのModern Timesの工場を作ろうとする試みのようだ
AIベースの労働者監視は、衣料品工場の従業員のところで止まることはないだろう
プロスポーツチームと選手たちが投入する相対的な努力を考えてみると、目標や結果との不一致はほとんどない
タイトルを読んで、The Prisonerへの言及だと思った