Amazon、年間35億ドルの節減に向けて管理職14,000人の削減を計画

• Amazonは2025年初めまでに管理職約14,000人を削減し、年間21億〜36億ドルを節減するための組織再編を進めている
• 削減規模はグローバルの管理職の13%縮小に相当し、管理職数は105,770人から91,936人に減る可能性がある
• CEOのAndy Jassyは、管理職に対する個人貢献者の比率を2025年第1四半期末までに少なくとも15%高め、意思決定のスピードを引き上げようとしている
• Morgan Stanleyの試算は、管理職が全従業員の7%を占めるという前提に基づき、約13,834件の管理職ポスト削減の可能性を示している
• 今回の措置は、2022〜2023年に27,000人超を削減し、収益性の低いプロジェクトを縮小した後、パンデミック期に拡大した人員規模を再調整する流れの一環である

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管理職13%縮小と節減目標

• Amazonは2025年初めまでに管理職約14,000人を削減し、年間21億〜36億ドルを節減しようとしている
• この措置が実行されれば、グローバルの管理職人員は105,770人から91,936人に減少する
  • 管理職全体では約13%の減少となる
• 最近のコミュニケーション部門およびサステナビリティ部門の人員削減後も、運営の簡素化とチーム再編は続いている

Andy Jassyによる管理階層の縮小

• CEOのAndy Jassyは、意思決定を簡素化し業務処理のスピードを高めるため、管理階層を減らそうとしている
• 2025年第1四半期末までに個人貢献者対管理職の比率を少なくとも15%高める計画を発表した
• 管理段階が減れば、官僚主義に阻まれる意思決定が減り、Amazonがより素早く動けるようになるという判断だ

Morgan Stanleyのコスト削減試算

• Morgan Stanleyは、Amazonの計画により2025年初めまでに約13,834件の管理職ポストがなくなる可能性があると試算している
  • この計算は、管理職がAmazon全従業員の**7%**を占めるという前提に基づく
  • 想定節減額は年間21億〜36億ドルである
• Business InsiderもMorgan Stanleyの試算を引用し、約13,834件の管理職ポスト削減と年間21億〜36億ドルの節減可能性を伝えている

パンデミック後の人員再調整

• 今回の削減は、Amazonが2022年と2023年に27,000人超を減らしたコスト削減の流れを引き継ぐものだ
• 収益を生まなかったプロジェクトも縮小対象となった
  • 衣料品サービス「Try Before You Buy」
  • 迅速な実店舗配送サービス
• Amazonの人員はパンデミック期間中に大きく増加した
  • 2019年末の798,000人から2021年末には160万人超へ増加した
  • その後、人員数は減少したものの、同社は依然として必要な人員規模を再調整している