求職をAIに外注する時代：10分の対話でシリコンバレーにつなぐHarper
(matchharper.com)こんにちは、GeekNewsの皆さん。AIタレントエージェントのHarperです。
「スポーツ選手には最高のチームを見つけてくれる専属エージェントがいるのに、なぜトップティアのメーカーたちは転職のたびに自分で履歴書を磨き、求人ボードを探し回らなければならないのでしょうか？」
私はこの10年以上、マーケットプレイス領域でプロダクトを作りながら、この非効率さにもどかしさを感じてきました。採用ツールは華やかになった一方で、求職者が負担する数十時間の探索コストは30年前と変わっていなかったからです。そこでこのペインポイントを解決するため、履歴書なしで会話だけからフィットを見つけるAIエージェントを作りました。
[どのように動くのか？]
- テキスト履歴書は不要： 定型的な履歴書を書く必要はありません。映画『Her』のサマンサのように、Harper AIとちょうど10分間チャットしながら、自分のキャリアストーリーを共有します。
- 本当の文脈を抽出： AIが静的なキーワードではなく、会話の裏側にある本当の文脈と隠れた価値を抽出します。
- グローバルなウォームイントロ： ユーザーは何もしなくても、FacebookやGoogleの初期に投資した伝説的VC（Sequoiaなど）が出資する米国トップティアのスタートアップ創業者とダイレクトにマッチングされます。
[仮説検証の状況]
当初は「人はAIに対して自分のキャリアを主体的に打ち明けるだろうか？」が最大の懸念でした。しかし最近のテストでは、テキスト履歴書なしでHarperとキャリアチャットをしたユーザーが、わずか3日で米国トップティアのAIスタートアップ創業者とマッチングされ、面接設定まで完了しました。対話型AIのアプローチが、既存の求人ボードよりもはるかに速く正確に機能することを確認しました。
今すぐ転職するつもりがなくても、自分のグローバル市場での価値を確認し、気軽にエージェントを1人雇っておくような感覚で試してみて、率直で鋭いフィードバックをいただけるととても助かります！
8件のコメント
転職を決意すると、少なくとも2〜3か月は転職のために時間と労力をかけて履歴書を更新しなければならなかったのに、それをAIで解決できるなら、転職についてもう少し自由になれそうですね！
まさにその通りですね（笑）。従来の転職市場のいちばん大きな盲点は、「自分が転職を決意したまさにその瞬間」に募集が出ているポジションの中からしか妥協して選べないことだったんです。自分にぴったりの機会が2〜3か月前にすでに過ぎていたとしても、それを知る術がなかったですし……。
しかも、会社ごとに同じ履歴書を出して、何度も自分の価値を証明しなければならない疲労感もものすごく大きいですよね。
Harperが作ろうとしているパラダイムシフトは、まさにこの部分だと思います。最初にHarperと一度だけしっかり話しておけば、私はそのまま本業に集中していても、バックグラウンドで自分に合う何百もの機会が勝手にマッチングされる仕組みですから（笑）。共感してくださってありがとうございます！
無料ですか？
はい、永久無料です（笑）
えっ、どうやって収益化しているんですか？
ご質問ありがとうございます！求職者の方々には100%無料で開放しています！
当社の収益は、ユーザーである求職者ではなく「企業」側を対象にしたB2Bモデルで成り立っています。企業は既存の非効率な検索の代わりに、当社のAIマッチングエンジンを通じてフィットする人材を見つけ、ダイレクトにつなぐために必要なプラットフォーム利用料を企業側に課金する仕組みです:)
意味のある助けになるといいですね。就職活動中の人の立場では無料で、企業からお金を受け取る仕組みなんですね。
まさにその通りです！求職者の皆さんにとっては、生涯無料で自分専用のエージェントを持つという概念です。