プログラマーの履歴書とコーディング課題、レビュー担当者は何を見るのか？
(blog.indentcorp.com)プログラマーの履歴書とコーディング課題を「レビュー担当者」の観点から分析した文章
履歴書
- 技術活用能力
- サービス運用経験（トラブルシューティングなど）と、そこから学んだこと
技術スコア
- 技術スコアは書かないでください
GitHub
- コミットメッセージ作成能力
- 協業に向いたコードの習慣（=規約）
コーディング課題
- 必須要件を実装しているか
- できるだけ簡潔なコード
- コミュニケーション能力（=気になる点を質問すること）
4件のコメント
何が良いかよりも、何が良くないかを中心に列挙してあったほうが、より良かったのではないかと思います。たいてい新卒の方々が失敗する部分は、書かなくてもよいことを書いたり、書くべきことを少し変わったやり方で書いてしまって問題が生じることが多い気がするので。
do and don'tスタイルではないので、個人的には少し残念です。技術スコアの内容、完全に共感します〜
ああ、本当に気になっていた部分でした。
会社ごとに違うでしょうが、参考になる部分もあるのではないかと思います。^^