- マーク・ザッカーバーグが従業員に送った書簡
- 支出を削減し、採用凍結を第1四半期まで延長して、よりスリムで効率的な会社になるためにさまざまな措置を進めている
- Covidに伴ってオンラインへの移行が増え、これが恒久的に加速すると考えて投資を大きく増やしたが、予想どおりには機能しなかった
- オンラインコマースが以前のトレンドに戻り、マクロ経済の低迷、競争激化、広告収入の減少によって、収益ははるかに低くなっていた
- 「私の判断が誤っており、その責任は私にある」
- 対象者にはまもなくメールが送られる予定
- 米国にいる従業員の場合
- Severance : 16週間の基本給 + （勤続年数 * 2週間）。上限なし
- PTO : 残っているPaid Time Offはすべて金銭で補償
- RSU vesting : 対象者は全員、2022/11/15付のベスティングを受ける予定
- 健康保険 : 本人および家族について6か月間の保険費用を支援
- キャリアサービス : 外部ベンダーを通じて3か月間のキャリアサービスを支援。非公開求人情報への早期アクセスを含む
- 移民支援 : Visaで来ている場合は通知およびビザ猶予期間があり、専任の専門家が支援
- 本日すぐにMetaの大半のシステムへのアクセスを削除。別れの挨拶ができるよう、メールは1日間有効な状態を維持
4件のコメント
でも、本人がどう責任を取るという話なんでしょうか。株価が下がったことでですか？
コロナ禍が人類の歴史の発展にブースターをかけ、急速にデジタル化が進むように見えましたが、あれはフェイクだったのでしょうか。
そう感じられましたか？