6 ポイント 投稿者 xguru 2023-08-31 | 6件のコメント | WhatsAppで共有
  • Andy Jassyが今月の社内会議で声明を発表
  • 5月に発表されたアマゾンの公式方針にもかかわらず、現在も一部の従業員が週3日出社していないことに不満を表明
    • 以前は各チームがそれぞれ出社の有無を決めていたが、この方針は廃止
    • 「週3日出社しないのであれば、おそらくうまくいかない(not going to work out)」
  • 3万人のアマゾン従業員が、この出社回帰命令に反対する社内請願に署名
    • 「アマゾンのトップダウンで画一的なReturn-To-Office方針は、私たちが参加したいと考える、多様でアクセスしやすい未来を損なう」

6件のコメント

 
botplaysdice 2023-08-31

うちも経営陣がしつこく出社しろと押してくるのですが、あの人たち、家でどれだけ遊んでいたらああなるんだろう……と思いました。もちろん面と向かっては聞けませんでしたが;;; =3=3=3

 
ragingwind 2023-08-31

産業化以後、長距離通勤によって家と職場が離れることで生じるさまざまな副作用を解決できる機会なのに、本当に手の届く未来を踏みつぶしてしまわないでほしいですね。

 
cosine20 2023-08-31

企業で在宅勤務の効率性を語る前に、企業の通勤アクセスのしやすさについても議論されるとよいと思います。ソウル、東京、カリフォルニアなど有数の大企業が集まる地域では、住宅価格や通勤時間のために、働く側としては在宅で業務を行うほうが生活の質がより向上する側面があると思うので。

 
laeyoung 2023-08-31

同感です

 
centell 2023-08-31

リモートワークが業務効率を下げるというデータでもあるのでしょうか。個人的な感覚では、オフィスでも家でも同じように仕事をしていて、あまり差はなかったのですが……

 
xguru 2023-08-31

たぶんうまくいかない = 別の会社を探せってことだろう

そう聞こえますね