Appleで不当に排除されたと主張するソフトウェアエンジニア、シェア・スカーレットの事例が注目を集めている。 Appleが従業員に対し、賃金および賃金の公平性について話さないよう脅したとする訴えが連邦当局に提起された。 ある管理職が従業員に対し、Appleは賃金について話すことを望んでいないと述べたとされる。
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