9 ポイント 投稿者 xguru 2020-05-15 | まだコメントはありません。 | WhatsAppで共有

意欲をかき立てる目標(Objectives)と測定可能な主要な結果(Key Results)を設定するプロセスを、実際のSpoqaの事例を交えながら段階的に分かりやすく説明している文章。

「OKRを適用したからといって、たちまち私たちは成功するだろうという漠然とした期待を抱くのではなく、適用 → 改善 → 試行 → (再び)適用 というサイクルを着実に繰り返し実行していけば、私たちの組織の小さな成功が集まり、大きな成功を成し遂げられるのではないかと思います。」

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