4 ポイント 投稿者 xguru 2022-01-13 | 6件のコメント | WhatsAppで共有
  • ECスタートアップのBoltは、3か月間のトライアル後、恒久的に週4日勤務を行うことを決定

  • アンケート調査では、従業員の86%が時間をより効率的に使えると回答

  • マネージャーの87%も、週4日勤務でも生産性とサービスレベルが維持されると述べた

6件のコメント

 
hillfolk 2022-02-17

週4日勤務を2年近く続けています。

チームメンバー同士の話し合いで月曜日を休日に決め、

勤務時間中は一般的な週5日制よりも集中して働くようになります。

当然ながらプロジェクト自体の期間は長くなるため、会社の理解が必要です。

従業員の満足度は非常に高く、業務効率も向上しました。

たいてい月曜日には、独身者は旅行や趣味を楽しみ、既婚者は家族と時間を過ごします。

 
kallare 2022-01-13

週4日制企業について研究した本『ショーター』( https://www.aladin.co.kr/shop/wproduct.aspx?ItemId=248045225 )を見ると、採用面でもはるかに有利だという話が出てきます。週4日制を導入したところ、「こんな人がなぜうちの会社に応募してくるんだ?」と思うような人材が押し寄せたそうですが、まだ大半の会社では遠い話ですよね。週52時間でも少なすぎる(…)と主張する国ですから。

 
zihado 2022-01-13

新韓銀行も週4日勤務制の導入を検討しているそうです

https://biz.newdaily.co.kr/site/data/…

 
xguru 2022-01-13

韓国国内でも、週4日勤務制を導入した企業が出てきています。

エデュウィル : https://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20210623500125

ヒューネット : https://www.mk.co.kr/news/business/view/2021/12/1196871/

ウアハンヒョンジェドゥル(配達の民族)の場合、月曜日の午前を休みにする4.5日制を導入しました。

アラブ首長国連邦(UAE)は今年から世界で初めて4.5日制を全面導入し、金曜日は午前中までのみ働くそうです。

(ここはもともと週末が金・土でしたが、週末を土・日に変えるのとあわせて実施)

https://www.opinionnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=58676

今では週5日制が当たり前になりましたが、今後は週4日が当たり前とされる方向に進んでいくと思います。

 
deokim 2022-01-13

Woowa Brothersは今年から32時間に変更されました。

 
xguru 2022-01-13

ああ、調べてみたらそうなんですね。国内ニュースにしか出ておらず、肝心の会社のホームページにはまったく内容がありませんね。

https://www.mk.co.kr/news/business/view/2021/12/1143690/

こういうものは、Bolt がやっているように、従業員アンケートや運用後の社内評価などもデータとあわせて公開してくれるとよいと思います。