Bolt、週4日勤務制を恒久導入
(bolt.com)-
ECスタートアップのBoltは、3か月間のトライアル後、恒久的に週4日勤務を行うことを決定
-
アンケート調査では、従業員の86%が時間をより効率的に使えると回答
-
マネージャーの87%も、週4日勤務でも生産性とサービスレベルが維持されると述べた
ECスタートアップのBoltは、3か月間のトライアル後、恒久的に週4日勤務を行うことを決定
アンケート調査では、従業員の86%が時間をより効率的に使えると回答
マネージャーの87%も、週4日勤務でも生産性とサービスレベルが維持されると述べた
6件のコメント
週4日勤務を2年近く続けています。
チームメンバー同士の話し合いで月曜日を休日に決め、
勤務時間中は一般的な週5日制よりも集中して働くようになります。
当然ながらプロジェクト自体の期間は長くなるため、会社の理解が必要です。
従業員の満足度は非常に高く、業務効率も向上しました。
たいてい月曜日には、独身者は旅行や趣味を楽しみ、既婚者は家族と時間を過ごします。
週4日制企業について研究した本『ショーター』( https://www.aladin.co.kr/shop/wproduct.aspx?ItemId=248045225 )を見ると、採用面でもはるかに有利だという話が出てきます。週4日制を導入したところ、「こんな人がなぜうちの会社に応募してくるんだ?」と思うような人材が押し寄せたそうですが、まだ大半の会社では遠い話ですよね。週52時間でも少なすぎる(…)と主張する国ですから。
新韓銀行も週4日勤務制の導入を検討しているそうです
https://biz.newdaily.co.kr/site/data/…
MS Japanの週4日勤務制の実験で、生産性が40%向上 https://ja.news.hada.io/topic?id=851
アイスランドの週4日勤務試験は「圧倒的な成功」 https://ja.news.hada.io/topic?id=4560
韓国国内でも、週4日勤務制を導入した企業が出てきています。
エデュウィル : https://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20210623500125
ヒューネット : https://www.mk.co.kr/news/business/view/2021/12/1196871/
ウアハンヒョンジェドゥル(配達の民族)の場合、月曜日の午前を休みにする4.5日制を導入しました。
アラブ首長国連邦(UAE)は今年から世界で初めて4.5日制を全面導入し、金曜日は午前中までのみ働くそうです。
(ここはもともと週末が金・土でしたが、週末を土・日に変えるのとあわせて実施)
https://www.opinionnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=58676
今では週5日制が当たり前になりましたが、今後は週4日が当たり前とされる方向に進んでいくと思います。
Woowa Brothersは今年から32時間に変更されました。
ああ、調べてみたらそうなんですね。国内ニュースにしか出ておらず、肝心の会社のホームページにはまったく内容がありませんね。
https://www.mk.co.kr/news/business/view/2021/12/1143690/
こういうものは、Bolt がやっているように、従業員アンケートや運用後の社内評価などもデータとあわせて公開してくれるとよいと思います。