匿名の職場レビューサイトGlassdoorは、もはや匿名ではない

• 大手おもちゃ会社Zuruが、自社の職場環境や経営手法について辛辣な匿名レビューを書いた従業員の情報を、カリフォルニアの裁判所に請求し、入手できることになった
• Glassdoorの成功は「匿名」に基づいていた
• Zuruはニュージーランドでレビュアーを提訴する予定
• GlassdoorのPR担当者いわく、「ニュージーランド法に基づいて下されたこの判断には失望している」
• レビュアーたちがニュージーランドにいることが、この判決に影響した
• レビュアーの「純粋な意見」は、米国では「言論の自由」を保障する合衆国憲法修正第1条によって保護されるが、ニュージーランドにはこれに相当するものがない

  “We typically prevail in the vast majority of these types of cases. To date, we have succeeded in protecting the anonymity of our users in more than 100 cases filed against our users.”
  → Glassdoorは100件を超える案件でユーザーの匿名性保護に成功したとしているが、ではそれ以外は守れなかったのだろうか？ どれだけ敗訴したのかは分からない