- Startup AllianceとOpenSurveyが、国内の起業家／スタートアップ在職者／大企業在職者／就職準備生の計900人を対象にアンケート調査を実施
調査結果の要約
- スタートアップ創業者の考え
- 最近のスタートアップ・エコシステムの雰囲気は、昨年比7.2点減の46.5点
- ほとんどの創業者（76.5%）は、ベンチャーキャピタルの消極的な投資・支援や民間部門の支援事業の弱体化などに、市場環境の否定的な変化を感じている
- 経済危機の可能性や経済状況悪化の見通しにより、2024年も現在の状況は改善しないと予想
- 創業者10人中6人は、昨年比で資金調達が難しくなったと感じている（63%）
- ベンチャー投資市場の冬の時代へのリスク対策として、売上多角化戦略の整備、黒字事業への集中、コスト削減、政府支援事業の推進などを検討
- スタートアップ・エコシステム活性化に対する政府の役割評価は52.5点で、エコシステム基盤資金の確保と投資活性化、各種規制緩和へのニーズが高い中、特に「規制緩和」の必要性認識が増加
- 平均すると、スタートアップの約30%が海外市場に進出している、または進出を進めている
- ほとんどは北米と東南アジアを主要な進出先として選び、その次に日本、欧州、中国などが続く
- 海外進出時には、ビジネスネットワークとパートナーシップ構築、現地市場情報の獲得、流通および販路開拓が最も重要だと考えている。一方で、語学力とグローバル人材の確保は相対的に重要度が低い
- スタートアップ在職者の考え
- スタートアップでの生活に満足しているのは42.0%のみで、これは昨年比7.2ポイント減
- 自律的でフラットな組織文化、ワークライフバランスの確保、柔軟で迅速な意思決定構造には満足している一方、低い金銭的報酬や不安定な組織ビジョン・戦略は主な不満要因
- 10人中3人がスタートアップ勤務を勧めており、勧める場合は、ある程度成長可能性が証明されたシリーズA〜B投資段階のスタートアップを主に推奨
- 勧めない主な理由は、リスク・不安定性・不確実性および体制不備
- 今後転職するなら、高い金銭的報酬と福利厚生が充実した大企業を最も好む
- スタートアップへの転職を考える場合、主にソフトウェア／ソリューション、ディープテック分野を希望し、4人に1人はグローバル・国際化能力を高められる海外進出スタートアップを好む
- スタートアップ在職者が急成長を実感し、働き方を知りたい国内企業は、Toss、Danggeun Market、Baedal Minjok
- スタートアップ在職者の53.6%が、昨年比でスタートアップ投資市場が縮小したと評価しているが、継続勤務や起業意向への影響は大きくない
- 大企業在職者の考え
- 大企業在職者4人中1人は、普段ポータルサイト、会社員向けコミュニティアプリ、ニュース・記事などを通じてスタートアップ関連情報に触れた経験がある
- 大企業会社員の1年以内のスタートアップ転職検討率は18.8%で、昨年比6.0ポイント減
- 転職を検討した場合、主に高い金銭的報酬、柔軟で迅速な意思決定構造、組織成長による達成感を期待し、金融／フィンテック／ブロックチェーン、ディープテック、ソフトウェア／ソリューション分野の選好が相対的に高い
- 半数以上の52.8%が、最近1年以内に自らの起業を検討した経験があり、これは昨年と同水準またはやや減少した数値
- EC／流通、農食品、教育、旅行／レジャー分野での起業検討比率が他分野より相対的に高く表れた
- しかし、ほとんどの会社員は、スタートアップの組織ビジョン・戦略の不安定さ、ワークライフバランスの未保証、低い金銭的報酬の予想から、スタートアップへの転職を検討しなかった
- 大企業在職者が急成長や働き方を知りたい国内スタートアップとして、Toss、Baedal Minjok、Danggeun MarketをTop3に挙げた
- 就職準備生の考え
- 就職準備生にとってスタートアップは「若い／新しい」イメージであり、昨年比で「革新的／創造的」イメージが増加
- 過半数はスタートアップについてよく知らないが、Danggeun Market、Baedal Minjok、Tossは他のスタートアップに比べて急成長の認識と関心度が高いほう
- 5人中1人は普段スタートアップ情報を探しており、主に採用・企業情報アプリ／サイト、ポータルサイト、YouTubeを通じて情報に接している
- ほとんどは国内大企業、中堅企業、公共機関／政府／公企業への就職を好み、ベンチャー／スタートアップ就職を最も希望する就職準備生は1%に過ぎない
- しかし、44.5%は最近1年以内にスタートアップへの就職を考えたことがある
- 就職準備生にとってスタートアップは、柔軟で迅速な意思決定構造、業務およびキャリア開発の可能性、ワークライフバランスの確保、組織成長による達成感が主な魅力要素
- スタートアップへの就職を検討する就職準備生10人中6人は、スタートアップの海外進出の有無が就職に影響しないと答え、25.8%は海外進出したスタートアップを好む
- 就職準備生の45.5%が過去1年間に起業を検討した経験があり、これは昨年比5.5ポイント減
- 起業を検討した場合、ファッション／ビューティー、コンテンツ／メディア、農食品業種を主に念頭に置いており、特にファッション／ビューティー業種の検討率は昨年比6.9ポイント増
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