スタートアップで「マルチ・ポテンシャライト」として生き残る

スタートアップのジュニアとして直面する最大の難しさは何だと思いますか?

毎回見慣れない業務を経験するなかで、おそらく誰もが、自分の持つ能力の限界を思い知らされる挫折や失敗の瞬間に出会うのではないでしょうか。

これについて、エミリー・ワプニックは自身の著書『How to Be Everything』で、自らの経験をもとに、自分の短所を「克服」しようとするのではなく、認めて受け入れ、適材適所で効果的に強みに変えていけると語っています。

本日ご紹介する『How to Be Everything』では、このような多様なスキルや関心をどのようにスタートアップのダイナミズムに合わせて活用し、個人の成長と組織の発展を導けるのかについて、実践的なガイドを提供しています。

彼はこの本を通じて、ジュニア社員が自分の強みを最大限に活かし、急速に変化する業務環境の中で自分なりの居場所を作り、成長していく方法を模索できると述べています。