Google、より低い人件費を求めて自社のPythonチームを解雇
(reddit.com)-
Googleが自社のPython開発チームを全員解雇し、より人件費の安いミュンヘン地域の開発者がその役割を引き継げるよう、オンボーディングを支援するよう指示したとのことです。
-
以下は当事者の直接コメントの翻訳です。
-
Thomas Wouters:
- 自分が直接一緒に働いている人たち、マネージャーを含めて全員が解雇されたとき――失礼、「役割が縮小された」と言うべきでしたね――しかも自分がその後任を教育しなければならない状況です。後任たちは、まったく同じ役割を別の国で担うよう命じられていますが、彼ら自身もこの状況を喜んではいません。(まるで資本主義が実際には良くなくて、アメリカに住みたいと思うべきではないかのようです。)しばらくの間、アキオを連れて少し長めの散歩をすることになりそうです。
(出典: https://social.coop/@Yhg1s/112332127058328855)
- 自分が直接一緒に働いている人たち、マネージャーを含めて全員が解雇されたとき――失礼、「役割が縮小された」と言うべきでしたね――しかも自分がその後任を教育しなければならない状況です。後任たちは、まったく同じ役割を別の国で担うよう命じられていますが、彼ら自身もこの状況を喜んではいません。(まるで資本主義が実際には良くなくて、アメリカに住みたいと思うべきではないかのようです。)しばらくの間、アキオを連れて少し長めの散歩をすることになりそうです。
-
Hacker Newsでもより詳しい内容を見ることができます。
-
hi-v-rocknroll:
- これは最近の典型的なGoogleの事例です。約1年前、彼らはGCP上位サポートチームを解雇し、より安価な労働力に置き換えました。PS: どのMAAN_かは言いませんが、リクルーターの半分は今やインドにいます。偶然にも、私が最近解雇されたそのMAAN_は、社内で別の職務を探してやろうとするよりも解雇を選びました。頭が爆発しそうです。おそらくMAANGは、上位人材を維持する意思があるなら、長期的な持続可能性にもっと集中すべきでしょう。なぜなら、度重なる解雇による不確実性、曖昧なビジネススローガン、安価な福利厚生の削減によって、士気は一貫性なく中程度に不幸な状態だからです。
(出典: https://news.ycombinator.com/item?id=40171125)
- これは最近の典型的なGoogleの事例です。約1年前、彼らはGCP上位サポートチームを解雇し、より安価な労働力に置き換えました。PS: どのMAAN_かは言いませんが、リクルーターの半分は今やインドにいます。偶然にも、私が最近解雇されたそのMAAN_は、社内で別の職務を探してやろうとするよりも解雇を選びました。頭が爆発しそうです。おそらくMAANGは、上位人材を維持する意思があるなら、長期的な持続可能性にもっと集中すべきでしょう。なぜなら、度重なる解雇による不確実性、曖昧なビジネススローガン、安価な福利厚生の削減によって、士気は一貫性なく中程度に不幸な状態だからです。
3件のコメント
Flutterチームの解雇とも関係があるのでしょうか
米国を拠点とするグローバル企業で起きている、典型的な出来事だと言えるように思います。
Google、より安い人件費のために自社のPythonチームを解雇
GN+ には該当のMastodon投稿だけが翻訳されています。Hacker Newsの要約もあるので、あわせてご覧ください。