DHS、H-1Bプログラムを強化
- 発表日: 2024年12月17日
- 主な内容: 米国土安全保障省（DHS）は、米国企業が重要分野の職務をより迅速に充足できるよう、H-1Bプログラムを強化する最終規則を発表した。この規則は、承認手続きを簡素化し、柔軟性を高めて高度人材を維持できるようにするとともに、プログラムの完全性と監督を改善する。
H-1Bプログラムの重要性
- H-1Bビザプログラム: 米国雇用主が外国人労働者を一時的に雇用できるようにする非移民ビザプログラム。このプログラムは、高度に専門化された知識と学士以上の学位を必要とする職種を対象とする。
- 変更点: 専門職の定義と基準を現代化し、非営利および政府研究機関に対する年間法定上限の免除を適用。学生ビザ（F-1）からH-1Bへの身分変更における柔軟性も拡大。
プログラムの効率性と完全性の改善
- プログラムの効率性: これまでにH-1Bビザの承認を受けた大半の個人について、申請処理を迅速化。請願機関において支配権を持つH-1B受益者も、合理的な条件の下でH-1Bステータスを取得できるようにする。
- プログラムの完全性: USCISの調査権限を明文化し、規則を順守しない場合に罰金を科せるようにする。雇用主は、労働者が求めた開始日に専門職として実在する職位があることを証明しなければならない。
新しい様式と施行
- 新しい様式: 2025年1月17日から、すべての請願について新しいForm I-129（非移民労働者請願書）が必要となる。旧様式の猶予期間はなく、USCISはまもなく新様式のプレビュー版を公開する予定。
背景と追加情報
- 以前の規則: 2024年1月に発表された以前の最終規則は、H-1B登録および選考プロセスを大幅に改善した。
1件のコメント
Hacker Newsの意見
米国内の技術職、特にソフトウェア開発者について有資格の応募者が不足しているという話は、年齢差別に直面しながら多くの米国人開発者が仕事を探している現状と一致しない
H-1Bビザ保有者が書類更新のために出国しなければならない規定は時代遅れである。国別のビザ制限も過去の移民排除政策を想起させる
米国内の技術職は海外よりも米国内で採用したほうが経済にとって有益である。移民問題よりも、仕事が海外へ流出している問題に注目すべきだ
規制変更が突然導入されるのは政治的戦略のように見える。変更が実際に行われるかどうかは不透明である
H-1Bビザ制度の現代化は、創業者と配偶者に前向きな影響を与える可能性がある。研究機関に関連する役割はビザ制限の対象外となる
H-1Bビザへの切り替え手続きがより円滑になる。学位と職務の直接的な関連性の要件も、これまでほど厳格ではなくなる
ビザの乱用を減らすため、より厳しい規定が導入される。雇用主は実際の職が存在することを証明しなければならない
ビザ抽選をオークションに切り替えれば乱用を減らせるのか気になる。ビザ費用が市場でどの程度になるのかにも関心がある
H-1B制度の変更は前向きだが、根本的な構造問題は依然として残っている。国別の永住権制限は今なお問題である
米国は熟練移民から大きな利益を得ている。H-1Bビザ制度の拡大は、長期的に米国と欧州の経済成長に貢献する
H-1B制度が存在する理由は明確ではない。STEM分野の賃金低下を促しているように見える
制度を廃止すべきだという意見がある。システムを悪用するために使われている
米国市民がいるのであれば、H-1Bビザは検討対象であるべきではない