Spotifyの新入社員オンボーディング手順

 (compiled.blog)
14 ポイント 投稿者 xguru 2020-07-17 | 4件のコメント | WhatsAppで共有

ある開発者が、Spotifyの面接、入社、そして最初の1週間を経験する中で感じた長所を整理。

  1. すぐに生産的であることを期待しない: 「6か月間は、自分が生産的だと感じられないでしょう」

  2. オンボーディングを支援するBuddyを指定

  3. 複数の段階で構成された詳細な開発者チュートリアル「The Golden Path」を提供: 開発者環境の構築から、内部ツールとプロセスを活用したフルスタックアプリケーション開発まで

  4. チーム紹介のための時間を別途スケジュール

  5. オンボーディング手順自体をTrelloボードで別途管理し、最初の2週間はマネージャーと1日30分ずつTrelloのタスクについて議論

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4件のコメント

 
fbxogk 2023-02-28

https://compiledblog.squarespace.com/blog/…
元のリンクは期限切れのようなので、最近確認したリンクを残しておきます :)
 
juneyr 2022-03-29

ブログ執筆者が URL を変更したようです。
読んではいませんが、この記事ではないかと思います =)
https://www.compiled.blog/blog/five-ways-to-improve-your-onboarding
 
xguru 2022-03-29

タイトルが少し挑戦的なようだったので、変更したようですね。修正しておきました。

元のURLは https://compiled.blog/blog/… でした。
 
xguru 2020-07-17

うーん、よく整理されているとは思いますが、国内にもこの程度のことをやっている会社は多そうだなという印象 ^^;

下の文章もあわせて参考にしてください。

新規入社者をうまくオンボーディングする方法 - How to onboard a new hire https://ja.news.hada.io/topic?id=233